Bern
Dipl. Physiotherapeut/in
- 14 novembre 2026
- 80 – 90%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.
Dipl. Physiotherapeut/in
80-90%, per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung, Physiotherapie, Sonnenhofspital
Ob Diagnostik, Behandlung oder Therapie – unsere Teams leisten einen unverzichtbaren Beitrag für die bestmögliche Therapie und das Wohlergehen unserer Patientinnen und Patienten. Freue dich auf eine bereichernde interdisziplinäre Zusammenarbeit und moderne Ausstattung.
Was du bewirkst
Du nimmst selbständig Befunde auf, legst Therapieziele fest, führst Behandlungen aus und kontrollierst den Therapieerfolg.
- Dabei steht die zielorientierte Behandlung der ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Orthopädie, Chirurgie und Rheumatologie im Vordergrund.
- Du entwickelst die physiotherapeutischen Nachbehandlungsschemen und Heimprogramme nach neusten Erkenntnissen im Bereich der Orthopädie weiter.
- Bei Interesse hilfst du bei der Betreuung unserer Studierenden der Berner Fachhochschule für Gesundheit mit.
Was dich auszeichnet
- Du hast die Ausbildung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut HF/FH abgeschlossen und bringst idealerweise Berufserfahrung mit.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Einfühlungsvermögen zeichnet dich aus.
- Du identifizierst dich mit den Werten unserer Spitalgruppe.
- Eine selbständige, qualitätsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
Welche Vorteile du geniesst
Ferien und Freizeit
- Mind. 26 Ferientage
- Möglichkeit Ferienkauf
- Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
- Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne
Johanna Ruchti
HR Beraterin
+41 31 300 75 53
Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne
Andreas Steinmann
Abteilungsleiter Physiotherapie
+41 31 358 16 84
