Bern
Physiothérapeute diplômé/e
- 14 novembre 2026
- 80 – 90%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus des domaines médical, infirmier et administratif travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.Dans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.
Physiothérapeute diplômé/e
80-90 %, dès le 1er mars 2027 ou selon accord, physiothérapie, hôpital Sonnenhof
Que ce soit pour le diagnostic, le traitement ou la thérapie – nos équipes apportent une contribution indispensable à la meilleure thérapie possible et au bien-être de nos patientes et patients. Attendez-vous à une collaboration interdisciplinaire enrichissante et à un équipement moderne.
Ce que vous accomplissez
Vous effectuez de manière autonome les bilans, fixez les objectifs thérapeutiques, réalisez les traitements et contrôlez le succès de la thérapie.
- Le traitement ciblé des patientes et patients ambulatoires et hospitalisés dans les domaines de l'orthopédie, de la chirurgie et de la rhumatologie est au centre de vos activités.
- Vous développez les schémas de suivi physiothérapeutique et les programmes à domicile selon les dernières connaissances en orthopédie.
- Si vous le souhaitez, vous aidez à l'encadrement de nos étudiants de la Haute école spécialisée bernoise de santé.
Ce qui vous caractérise
- Vous avez terminé une formation de physiothérapeute HF/FH et idéalement une expérience professionnelle.
- Vous faites preuve d'un grand esprit d'équipe et d'une grande empathie.
- Vous vous identifiez aux valeurs de notre groupe hospitalier.
- Une manière de travailler autonome, consciente de la qualité et orientée service complète votre profil.
Les avantages dont vous bénéficiez
Vacances et loisirs
- Au moins 26 jours de vacances
- Possibilité d'achat de jours de vacances
- Prime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année
- Crédit de temps de 30 % pour le service de nuit (optionnel)
- Mesures pour renforcer la santé
- Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé
- KITA – horaires adaptés aux besoins
- 16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé
- Chèques REKA avec 20 % de réduction
- Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
- Places de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit
- Nombreuses réductions pour les collaborateurs
- Déduction de coordination à moitié selon la LPP
- Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis prestations journalières à 90 %)
Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter
Johanna Ruchti
Conseillère RH
+41 31 300 75 53
Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter
Andreas Steinmann
Chef de service physiothérapie
+41 31 358 16 84
