Responsable Électrotechnique (h/f/d)

Pour le département Construction de tunnels en Suisse, nous recherchons un Responsable Électrotechnique pour renforcer notre équipe (selon les besoins, pour toute la Suisse).

Tâches

Quelles tâches vous attendent en tant que Responsable Électrotechnique (h/f/d) ?

• Direction technique et du personnel du département électrotechnique de la construction de tunnels
• Élaboration de concepts techniques et de documents en collaboration avec le département Électrique et Acquisition durant la phase d’offre
• Responsabilité de la planification, de l’approvisionnement, de l’exploitation et de la maintenance des installations et systèmes électriques sur nos chantiers (notamment alimentation électrique, installations moyenne et basse tension, éclairage de chantier, commandes de ventilation, systèmes de communication et de sécurité, etc.)
• Réalisation de plans types (ESTI)
• Assurer la disponibilité et la sécurité des installations électriques sur les chantiers
• Définition et contrôle des concepts de maintenance et de vérification
• Garantir le respect de toutes les réglementations pertinentes (NIV, NIN, EKAS, SUVA, ESTI, etc.)
• Soutien technique aux chefs de projet, conducteurs de travaux et techniciens MTA
• Disponibilité pour des interventions régulières sur différents chantiers de tunnels en Suisse

Exigences

Quelles exigences apportez-vous en tant que Responsable Électrotechnique (h/f/d) ?

• Ingénieur FH/ETH en électrotechnique, technicien HF électrotechnique ou maître (HFP)
• Compétence professionnelle selon NIV art. 8 indispensable
• Expérience de plusieurs années en gestion et en projets est un avantage
• Expérience professionnelle avec des chantiers, installations industrielles ou tunnels
• Connaissance des normes et réglementations suisses
• Expérience dans les domaines de la technique d’entraînement, de commande et d’énergie
• Excellentes compétences sociales et en leadership

Avantages

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne dans une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d’un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles avec jusqu’à 40 % de télétravail
• Une excellente assurance voyage pour vous et les personnes vivant sous le même toit
• Une sélection passionnante d’avantages :
  • 5 semaines de congés (6 semaines dès 50 ans) et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia ?

Chez Implenia, vous bénéficiez d’un processus de candidature simple et transparent :

1. Candidature en ligne avec CV
2. Premier entretien personnel par téléphone, digital ou sur place
3. Deuxième entretien et phase d’offre

Ce qui est important pour nous

Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.

À propos d’Implenia

En tant que prestataire leader suisse de services dans la construction et l’immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d’autres marchés des projets de construction de tunnels et d’infrastructures associées. L’entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, développement, planification et exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant un prestataire intégré et multinational de premier plan dans la construction et l’immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d’informations sur implenia.com

*Nous prions les recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures reçues ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.