Chercheur postdoctoral en immunothérapie

Introduction

L'Université de Lausanne (UNIL) favorise l'apprentissage, la recherche et la vie étudiante et accueille 14'100 étudiants ainsi que près de 3'800 collaborateurs, professeurs et chercheurs. Idéalement située au bord du lac Léman, près du centre-ville de Lausanne, son campus rassemble plus de 120 nationalités.

Présentation

Le département/groupe Ping-Chih Ho de l'Université de Lausanne invite à postuler pour le poste de Chercheur postdoctoral en immunothérapie 

Informations sur le poste

Date de début prévue : 01/03/2026

Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de renouvellement

Taux d’emploi : 100%

Lieu de travail : Epalinges

Vos responsabilités

• Sous la supervision du chef de groupe, suivi autonome des expériences in vivo d'immunothérapie du cancer et planification des expériences in vivo testant de nouveaux composés
• Réalisation d’activités de recherche couvrant la cytométrie en flux, les expériences in vivo, la manipulation d’échantillons humains et la rédaction de rapports, y compris les rapports d’avancement et les manuscrits.

Vos qualifications

• Doctorat en biotechnologie, biochimie, biologie moléculaire ou équivalent
• Capacité à réaliser des expériences sur animaux
• Formation FACS
• Maîtrise de l’anglais parlé et excellentes compétences en communication

Ce que le poste vous offre

Nous offrons un agréable lieu de travail dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique, ainsi que des opportunités de formation professionnelle.

Contact pour plus d’informations

Professeur Ping-Chih Ho (email pingchihholab@gmail.com)

Tél : 0216925947

Votre candidature

Date limite de candidature : 01.11.2025

Veuillez inclure votre dossier complet (CV, deux lettres de référence et certificat pour le module 1 de formation animale).
Seules les candidatures via ce site web seront prises en compte.

Nous vous remercions de votre compréhension

Informations supplémentaires

L’UNIL s’engage à :
•    l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
•    offrir des conditions de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
•    soutenir les chercheurs en début de carrière.

unil.ch/equality
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