CONSEILLER COMMERCIAL EN TECHNOLOGIE DE CHAUFFAGE (H/F/D) DANS LA ZONE DE VENTE ELMSHORN / RELLINGEN / HALSTENBEK

Nous recherchons actuellement des avocats internes spécialisés en contentieux de la consommation pour rejoindre notre équipe et soutenir une variété de clients dans plusieurs secteurs, y compris les biens de consommation emballés.

Responsabilités :

• Fournir des conseils en matière de contentieux de la consommation, y compris mais sans s'y limiter aux litiges liés à la responsabilité du produit, aux lois sur la protection des consommateurs et aux litiges contractuels.
• Gérer divers aspects du contentieux, y compris la rédaction de documents juridiques et la conduite de recherches juridiques
• Collaborer avec les parties prenantes internes, telles que les équipes de conformité et les développeurs de produits, ainsi qu'avec des avocats externes, pour assurer la conformité juridique et minimiser les risques de litiges

Qualifications : 

• Plus de 7 ans d'expérience en contentieux de la consommation au sein d'un cabinet d'avocats ou en entreprise
• Diplôme en droit d'une faculté de droit accréditée aux États-Unis
• Licence active pour exercer le droit dans l'État où vous résidez 

Rémunération, avantages et lieu :

Ce poste offre une rémunération compétitive à partir de 150 000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction de facteurs non discriminatoires tels que les compétences, l'expérience et la localisation géographique. Axiom propose un ensemble d'avantages très compétitifs sur le marché des services juridiques alternatifs, incluant des prestations de santé, un 401K et plus encore. Les collaborateurs d'Axiom ont également accès à des ressources de développement professionnel et à des programmes d'apprentissage et de développement. Les collaborateurs d'Axiom travaillent principalement à distance, à l'exception de certains clients qui exigent une présence sur site.

Axiom est le leader mondial des talents juridiques de haut niveau à la demande. Couvrant l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l'Europe et l'APAC, nous permettons aux départements juridiques d'améliorer leur efficacité et leur croissance et de répondre aux exigences du paysage commercial actuel avec les meilleurs services juridiques alternatifs.

Axiom est un leader en diversité, inclusion et engagement social. La diversité est au cœur de nos valeurs et nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'avoir été nommés parmi les meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ+, obtenant les meilleures notes dans l'Indice d'Égalité d'Entreprise 2021 pour la deuxième année consécutive. Le département juridique d'Axiom est certifié Mansfield et s'engage à considérer au moins 50 % de candidats divers pour les postes de direction et la représentation des avocats externes.

Conformément à l'ordonnance San Francisco Fair Chance, nous examinerons les candidatures des candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.  En savoir plus sur le travail chez Axiom .

Employeur garantissant l'égalité des chances : Axiom garantit l'égalité des chances en matière de recrutement et d'emploi, sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, la couleur, la nationalité, l'origine nationale ou ethnique, la croyance ou le credo religieux, l'opinion politique, le sexe, la réattribution de genre, la grossesse ou la maternité, l'âge, le handicap, le statut d'étranger ou de citoyen, l'état matrimonial (ou partenariat civil ou autre reconnu par la loi), la prédisposition génétique ou le statut de porteur, l'orientation sexuelle, le service militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Axiom interdit et ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement de ce type.

Aménagements pour les personnes en situation de handicap : Sur demande et conformément aux lois applicables, Axiom fournira des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap qui nécessitent un aménagement pour participer à chaque étape du processus de recrutement. Pour demander un aménagement afin de compléter le formulaire de candidature, veuillez nous contacter à benefits@axiomlaw.com en indiquant "Demande d'aménagement pour candidat" dans l'objet. 

Axiom respecte votre vie privée. Pour une explication du type d'informations que nous collectons à votre sujet et de leur utilisation, notre avis complet sur la confidentialité est disponible à https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

L'emploi chez Axiom peut être conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents, à la fourniture d'une preuve d'identité et à la possession de l'autorisation légale nécessaire pour travailler.

En soumettant une candidature, vous reconnaissez que toutes les informations qu'elle contient, ainsi que celles fournies à toute étape du processus de candidature, sont correctes et exactes au mieux de votre connaissance.

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