Opfikon
Apprenti Manager 80% (h/f/d)
- 15 juillet 2026
- 80%
- Opfikon
Résumé de l'emploi
Implenia, leader suisse du secteur de la construction, crée des espaces de vie. Rejoignez un environnement multiculturel offrant des opportunités de développement.
Tâches
- Coordination des processus administratifs de formation professionnelle.
- Planification et gestion du recrutement des apprentis.
- Création et coordination des contrats d'apprentissage.
Compétences
- Expérience en RH ou formation professionnelle requise.
- Excellentes compétences en communication en allemand et français.
- Capacité d'organisation et de coordination élevée.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
En tant que prestataire suisse leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur implenia.com
L'Apprenti Manager est responsable de la gestion globale et du développement continu de la formation professionnelle initiale. Il ou elle garantit des processus efficaces, uniformes et conformes à la loi tout au long du cycle de formation.
Ce que tu feras
Coordination globale de toutes les procédures administratives et organisationnelles dans la formation initiale
Planification et gestion du recrutement des apprentis (analyse des besoins, annonces, appels d'offres)
Rédaction et coordination des contrats d'apprentissage, y compris l'approbation par les autorités
Assurance des processus administratifs (ouverture PLST, inscriptions aux écoles)
Soutien administratif aux formateurs professionnels (évaluations, mesures)
Rédaction des certificats de formation en collaboration avec les formateurs professionnels
Coordination des possibilités de poursuite d'emploi après la fin de l'apprentissage en collaboration avec les formateurs professionnels
Organisation et réalisation d'événements d'information, de formations et d'événements dans le cadre de la formation
Rédaction et développement continu de règlements, processus et standards
Pourquoi tu réussiras
Expérience en RH, dans la formation professionnelle ou dans l'accompagnement d'apprentis dans le secteur artisanal
Bonne connaissance du système éducatif suisse
Très bonnes connaissances en allemand ET maîtrise courante du français
Méthode de travail structurée, autonome et fiable
Grande capacité d'organisation et de coordination
Force de persuasion et capacité de décision
Compétences marquées en communication et en relations sociales
Ce que nous t'offrons
- Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
- Des technologies de pointe et un poste de travail moderne au sein d'une entreprise durable
- Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
- La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
- Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
- Une sélection intéressante d'avantages :
- 5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
- une caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
- de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services
Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils te le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
*Nous demandons aux recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.
