Cuisinier / Cuisinière 80 %

La Fondation Kronbühl soutient, accompagne et prend en charge des enfants, des adolescents et des adultes présentant des handicaps physiques et mentaux sévères. Avec nos offres variées, adaptées aux besoins individuels de nos clients, et la haute qualité de nos services, nous faisons partie des institutions leaders en Suisse orientale. Cela fait de nous un employeur reconnu et attractif dans les domaines de l’éducation, de la santé et du social.

Le secteur des services assure, par divers services, des conditions optimales, une atmosphère agréable et le bien-être. Une équipe de professionnels divers est responsable du bien-être physique de nos élèves et résidents, de l’entretien et du soin de nos infrastructures et de l’environnement, de la garantie d’un transport sûr ainsi que du bon déroulement du circuit du linge.

Pour soutenir notre équipe de restauration, nous recherchons dès le 1er octobre 2026 ou selon accord un/une

Cuisinier / Cuisinière 80 %

Tâches

• Préparation des déjeuners et dîners
• Respect des règles d’hygiène
• Travaux de nettoyage et de préparation
• Participation à la gestion des commandes et à la gestion des stocks
• Participation aux événements internes et publics
• Collaboration interdisciplinaire
• Mise en œuvre de la gestion de la qualité

Profil

• Formation de cuisinier / cuisinière CFC
• Expérience professionnelle en restauration collective souhaitée
• Esprit et actions orientés client
• Grand engagement, sens des responsabilités, flexibilité et résistance au stress
• Empathie, sociabilité et bonnes manières
• Appréciation et respect des personnes en situation de handicap
• Compétences organisationnelles et administratives

Nous offrons

• Domaine d’activité varié dans un environnement interdisciplinaire axé sur les valeurs
  
• Participation active dans une équipe motivée et orientée vers les objectifs
• Culture d’entreprise valorisante et basée sur la confiance
  
• Intégration soignée par des professionnels expérimentés et engagés
  
• Offre spécifique de formation continue pour le développement personnel
• Infrastructure moderne en emplacement central avec connexion optimale aux transports publics
  
• Abonnement d’entreprise OSTWIND à tarif réduit avec surclassement gratuit sur toutes les zones
• Régime généreux de congés
• Emploi selon les normes du secteur avec diverses prestations complémentaires
  
• Crèche interne à l’entreprise avec conditions particulières pour les collaborateurs
• Horaires de travail réguliers, généralement du lundi au vendredi

Renseignements