Conseiller Juridique (80-100%)

Profil

McDonald’s, la plus grande chaîne de restaurants au monde, est une entreprise innovante et axée sur les personnes, soutenue par une marque multinationale de premier plan. Actuellement, il y a 190 restaurants McDonald’s en Suisse, gérés par 46 entrepreneurs indépendants (franchisés). Parce que notre activité se développe rapidement, nous recherchons des personnes talentueuses pour renforcer nos bureaux principaux qui apportent un soutien à tous les restaurants. Pour compléter son département juridique basé à Crissier, McDonald’s Suisse cherche à pourvoir le poste de :

Conseiller Juridique (80-100%)

Nous recherchons un soutien pour notre département juridique dédié et sommes ravis d’offrir une opportunité engageante en tant que Conseiller Juridique. Dans ce rôle, vous conseillerez l’ensemble de l’organisation McDonald’s Suisse sur un large éventail de questions juridiques et de conformité, ainsi que sur la gestion des contrats. De plus, vous serez membre du département juridique et conformité global et bénéficierez d’un partage de connaissances et d’un réseautage transversaux entre fonctions et marchés. Une collaboration étroite avec tous les départements de McDonald’s Suisse vous offrira un aperçu des diverses interconnexions économiques d’une entreprise réussie, en croissance et dynamique, où vous contribuerez activement en tant que partenaire commercial.

Responsabilités clés

• Se concentrer sur les questions contractuelles clés et gérer les contrats efficacement.


• Contribuer au succès de l’entreprise par des conseils juridiques avisés.


• Participer à la mise en œuvre du programme global et local de protection des données et fournir des conseils juridiques sur la protection des données, y compris l’évaluation des technologies numériques et d’IA.


• Rédiger, examiner et négocier de manière autonome une variété de contrats (par exemple, accords de fourniture, de service, technologiques, CGV, accords de traitement des données), en particulier dans un environnement de groupe international, et soutenir la gestion des contrats.


• Fournir des conseils complets et préparer des bases de décision et des recommandations d’action pour les départements internes sur des questions juridiques.


• Dispenser des sessions de formation (en présentiel ou via e-learning) sur des sujets juridiques et de conformité.


• Contribuer à des projets juridiques à l’échelle du groupe, y compris des initiatives de conformité telles que ESG, etc.


• Surveiller les évolutions juridiques et mener des recherches juridiques ciblées sur des sujets actuels.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Une personne engagée, intéressée par les environnements internationaux et passionnée par les nouvelles tâches et responsabilités diverses situées à l’intersection du droit et des affaires.

• Un diplôme en droit en Suisse (MLaw ou lic. iur.) et idéalement une admission au barreau suisse.


• Au moins 2 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que juriste d’entreprise et/ou en cabinet d’avocats, idéalement dans un environnement international.


• Connaissance du droit de la protection des données et expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection des données, idéalement avec un CAS en protection des données.


• Solide expérience en rédaction et négociation de contrats (commerciaux).


• Maîtrise de l’allemand et/ou du français, idéalement avec une bonne connaissance de l’autre langue, ainsi que de solides compétences en anglais des affaires à l’oral et à l’écrit.


• Une personnalité résiliente, flexible, avec un esprit d’équipe et une mentalité pragmatique.


• Un style de travail efficace, orienté solutions et axé sur la mise en œuvre, avec la précision et la structure nécessaires.


• Capacité à présenter les questions juridiques de manière simple et compréhensible pour les partenaires commerciaux.

Avec nous, vous bénéficiez des avantages suivants

• Travail flexible : la possibilité de travailler à distance pour atteindre le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée. Le télétravail est possible. Les horaires de travail sont flexibles en accord avec le responsable, en tenant compte des besoins de l’entreprise et des besoins individuels.


• Bonus : un pourcentage variable basé sur la performance et les résultats commerciaux.


• Gestion active des talents : engagement ciblé dans l’apprentissage personnel et le développement des compétences, sur site, via e-learning ou sur le campus dynamique de Hamburger University à Londres, Paris et Munich.


• Bien-être des employés : contributions aux activités de bien-être.


• Réductions attractives dans nos restaurants et sur la nourriture pour les employés.


• Programme rempli de réductions exclusives sur notre plateforme partenaire, corporate benefits.