Product Owner (h/f/d)

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait en travaillant ensemble. En tant que leader mondial des instruments de mesure, avec plus de 17 000 employés, nous façonnons l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Que ce soit en développant et en réalisant de nouvelles technologies en équipe, en collaborant pour construire des instruments, ou en renforçant des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous travaillons à créer des relations de confiance qui aident chacun à prospérer. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des actions à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un Product Owner avec une expérience industrielle professionnelle, de préférence dans l'industrie de l'eau/eaux usées, pour développer et renforcer notre écosystème Netilion au sein de Digital Solutions.

Netilion est un écosystème Industrial Internet of Things (IIoT) basé sur le cloud, conçu pour connecter les appareils industriels, les systèmes et les personnes. Il permet aux industries de libérer toute la valeur des données, en connectant les appareils, les systèmes et les personnes pour permettre des décisions plus intelligentes et des opérations durables dans les domaines de la gestion des actifs et des processus.

Quel est le rôle ?

Aimez-vous connecter la technologie, la stratégie commerciale et les besoins des clients ? Êtes-vous motivé par la création d'écosystèmes qui améliorent l'efficacité opérationnelle de nos clients ?

En tant que membre de notre équipe de Product Owners, vous serez impliqué dans l'ensemble du cycle de vie du produit, de l’idéation au développement et au lancement. En travaillant dans un environnement agile, vous ferez partie d'une Squad composée de développeurs, coachs agiles et chercheurs UX. Vous collaborerez étroitement avec des experts internes, des partenaires industriels et des clients pour renforcer notre proposition de valeur. Ce poste est basé à Reinach, en Suisse, et relève du Chief Product Owner pour les services numériques.

Quelles tâches allez-vous accomplir ?

Vous allez :

• Gérer et posséder le backlog produit en créant, priorisant et maintenant les user stories alignées avec la vision et les objectifs du produit.
• Agir en tant que liaison clé entre les parties prenantes et l'équipe de développement, en priorisant les problèmes clients, en évaluant les retours sur le produit et en décidant des priorités.
• Communiquer clairement la vision et la feuille de route du produit aux équipes internes et aux parties prenantes et participer aux réunions de Sprint.
• Réaliser des études de marché et des recherches clients pour identifier les besoins, les tendances, les stratégies des concurrents et valider les opportunités d'innovation.
• Participer à la planification stratégique du produit, y compris l'alignement annuel de la feuille de route, les propositions de valeur, les business cases et les stratégies de tarification.
• Soutenir les activités de mise sur le marché en collaborant sur les communications marketing, l'habilitation des ventes, la formation et en assurant la compétitivité du portefeuille.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• Avez une expérience industrielle dans l'industrie de l'eau/eaux usées, ou alternativement dans l'industrie agroalimentaire, des sciences de la vie ou chimique.
• Connaissez les applications logicielles dans les domaines de l'automatisation des processus, de la gestion des actifs et de la gestion des processus industriels.
• Démontrez une maîtrise dans le développement de propositions de valeur, business cases et user stories.
• Apportez une expérience en développement commercial, gestion de produit, ventes ou partenariats stratégiques.
• Possédez motivation, ambition, de fortes compétences interpersonnelles et une personnalité accessible et communicative.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale très engagée avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec des formations polyvalentes, des opportunités de perfectionnement, le transfert de connaissances interne et l'e-learning.
• Nous privilégions l'équilibre vie professionnelle/vie privée, offrant des horaires flexibles et des possibilités de télétravail pour soutenir nos employés dans le maintien d'un équilibre sain.
• Nous soutenons la mobilité durable avec des solutions telles que les transports publics pour faciliter les déplacements de nos employés.
• Nous veillons à ce que nos employés travaillent dans des installations modernes équipées de postes de travail ergonomiques pour améliorer la productivité et le confort.
• Nous priorisons le bien-être des employés en offrant un régime de retraite d'entreprise complet et l'accès à des offres de santé qui soutiennent le bien-être global.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte en raison des considérations relatives à la protection des données.

Les agences, prestataires de services RH ou entités similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils ou des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toute candidature non sollicitée sera ignorée et supprimée sans autre considération. Nous vous remercions de votre compréhension.

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