Informations clés
- Industrie divers
- > 1 000 employé.e.s
- Christoph Merian-Ring 4, 4153 Reinach
- Endress+Hauser
81 offres d'emploi
Carousel
15 avis
Une belle façade, mais un contenu médiocre
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est bien qu'il y ait des places de parking (parking souterrain/parking à étages), qu'on ait beaucoup de jours de congés, environ 30 jours selon l'âge et l'ancienneté… Il y a beaucoup d'événements, mais la plupart du temps, ils sont réservés aux employés de bureau ; pour les employés de production, il y en a plutôt moins.
Quels sont les points à améliorer ?
Je vois du potentiel partout, que ce soit au niveau de la direction ou, plus généralement, dans la production. Beaucoup de choses tournent mal : quand quelque chose est cassé, par exemple sur une petite installation, il faut des mois pour que cela soit réparé. On fait des économies partout où c’est possible, même sur les plus petites choses : si une paire de lunettes de protection se casse et qu’on en a besoin d’une nouvelle au bout d’une semaine, on nous répond aussitôt : « Et l’autre paire, alors ? » On peut plus ou moins discuter avec la direction… mais en réalité, on n’a de toute façon pas son mot à dire, même lorsqu’il s’agit de propositions d’amélioration. De l’extérieur, on donne toujours l’impression que tout fonctionne bien, que ce soit au niveau des améliorations, des réparations, de la direction, etc. Mais dans de nombreux cas, on triche pour que cela ne soit qu’une apparence. Je ne vais pas m’étendre davantage, car il y a encore mille autres choses qui ne fonctionnent pas comme il faut.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Impressions actuelles du travail quotidien
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Actuellement, je ne vois que peu d'aspects positifs à mettre en avant. Le parking souterrain et la bonne cantine sont à mes yeux des points positifs.
Quels sont les points à améliorer ?
Je pense que le potentiel d'amélioration se situe surtout au niveau des chefs d'équipe ou des chefs d'équipe. Avant d'attribuer de tels postes, il faudrait exiger des diplômes d'études ou des formations continues correspondantes. Malheureusement, ce n'est pas le cas actuellement, de sorte que les collaborateurs sont souvent confrontés à un comportement passif et conflictuel.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Bien sûr, mais démodé...
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les outils informatiques (matériel et logiciel) sont à la pointe de la technologie, c'est très agréable de travailler avec. On peut facilement demander des accessoires dont on a besoin pour travailler (p. ex. une souris ergonomique). Les bureaux sont réglables en hauteur. Il y a beaucoup de formations en ligne disponibles - il suffit de les trouver et de les utiliser. La cantine est très bonne et subventionnée, ce qui permet de se restaurer à moindre coût. Des places de parking et un job ticket sont offerts. Horaires de travail flexibles (peuvent varier selon le département)
Quels sont les points à améliorer ?
Les structures et la direction sont extrêmement démodées et patriarcales. Les femmes sont clairement en sous-nombre et leurs intérêts ne sont donc pas particulièrement bien représentés. L'aménagement moderne du lieu de travail, comme le télétravail, le travail à distance, etc. existe, mais il n'est pas apprécié si on l'utilise et il est géré différemment selon les départements. De nombreux collaborateurs sont dans l'entreprise depuis de nombreuses années, ce qui est bien - mais en contrepartie, les nouveautés et les améliorations sont très difficiles à mettre en œuvre. Les connaissances ne sont pas gérées ou documentées de manière durable. L'entreprise s'est rapidement développée et est devenue un groupe international. On ne sent plus vraiment l'entreprise familiale. Malheureusement, de nombreux processus administratifs ont également souffert de cette situation et fonctionnent de manière très laborieuse et peu claire. La concurrence règne entre les différentes sous-entreprises/départements, il n'y a pas de collaboration, bien que tous travaillent dans la même entreprise. Lorsque l'on vient de l'extérieur, il est extrêmement difficile de s'adapter, car de nombreux collègues sont "aveuglés" par leur longue expérience et considèrent beaucoup de choses comme allant de soi.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
