Servicetechniker*in mit Fachrichtung periodische Kontrollen (m/w/d) 80-100% Region Zentralschweiz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :07 mai 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Ebikon
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
- Regelmässiges überprüfen und beurteilen der Sicherheitskomponenten vor Ort an den Aufzugsanlagen
- Durchführen von den 5-Jahres und 1-Jahres Qualitätskontrollen anhand von vorgegebenen Checklisten und Prüfmethoden
- Erkennen von Nichtkonformitäten und einleiten entsprechender Korrekturmassnahmen
- Selbständiges organisieren der auszuführenden Tätigkeiten
- Vorbildliches Verhalten bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Zusatzaufgaben:
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Ausführen von Feldaktionen im gesamten Gebiet von Schindler Luzern
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Fachlicher Ansprechpartner für Feldmitarbeitende in Bezug auf Feldaktionen
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Mitverantwortung für die fristgerechte Erledigungen der Feldaktionen
Als kundenorientierte und flexible Persönlichkeit bewegst du mit uns die Aufzugswelt von morgen. Du verfügst idealerweise über:
- Eine Berufsausbildung im (Elektro-)technischen Umfeld
- Erste Berufserfahrung in der Aufzugsbranche ist wünschenswert
- Exaktes und repetitives Arbeiten machen dir Spass
- Gute Kommunikations- sowie eine hohe Organisationfähigkeit
- Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
- Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
