Ingénieur Principal en Développement (80–100%)

• Leadership Technologique Stratégique : Vous dirigez le développement des architectures de systèmes collecteurs de CO₂ de nouvelle génération, intégrant les exigences des sorbants et des procédés en solutions évolutives et manufacturables.

    

• Prototypage Avancé & Validation : Vous pilotez le prototypage et les tests de concepts et sous-systèmes collecteurs innovants, supervisant le cycle complet de l’idéation à la validation finale. Vous concevez et dirigez des campagnes expérimentales complexes pour réduire les risques technologiques et accélérer les délais de développement. 

• Influence Transversale : Vous êtes un interlocuteur clé entre la science des sorbants, l’ingénierie des procédés, la conception mécanique et l’industrialisation. Vous assurez une intégration fluide des propriétés des matériaux et des procédés dans les systèmes mécaniques, et vous encouragez la collaboration interdisciplinaire pour faire évoluer les technologies du laboratoire à la mise en œuvre industrielle. 

• Innovation & Stratégie de Propriété Intellectuelle : Vous surveillez les tendances du secteur et les technologies émergentes, identifiant des opportunités de différenciation. Vous contribuez activement au portefeuille de propriété intellectuelle de Climeworks et participez à la définition de notre stratégie d’innovation. 

• Mentorat & Excellence Technique : Vous encadrez des ingénieurs seniors et juniors, favorisant une culture d’excellence technique, de créativité et d’apprentissage continu. Vous établissez des normes d’ingénierie et garantissez les meilleures pratiques en conception, prototypage et documentation. 

• Engagement des Parties Prenantes & Leadership de Programme : Vous dirigez des initiatives stratégiques et des programmes transversaux, gérant les risques techniques et non techniques, alignant les parties prenantes et assurant la réalisation d’objectifs ambitieux. Vous documentez les enseignements clés et les échecs pour améliorer continuellement les cycles d’innovation. 

• Expertise & Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme avancé (PhD ou Master) en génie mécanique, génie chimique, génie des procédés ou dans un domaine connexe. Vous apportez plus de 10 ans d’expérience dans le développement d’équipements industriels complexes, idéalement impliquant des systèmes à vapeur, vide et thermiques. 

• Parcours d’Innovation : Vous avez un historique avéré de leadership en innovation dans le développement matériel, des prototypes à l’échelle laboratoire aux systèmes industriels. Vous prospérez dans l’ambiguïté et excellez à résoudre des défis d’ingénierie complexes avec créativité et rigueur. 

• Maîtrise Technique : Vous possédez une connaissance approfondie de la conception pour la fabrication, l’industrialisation et la montée en échelle des systèmes matériels. Vous maîtrisez les outils CAO (de préférence SolidWorks) et avez de l’expérience avec les sorbants, les processus d’adsorption/désorption ou les technologies de séparation thermique. 

• Leadership & Collaboration : Vous êtes un leader technique de confiance qui inspire les équipes et favorise l’alignement entre disciplines. Vous communiquez efficacement avec des parties prenantes diverses et adoptez un esprit entrepreneurial dans tout ce que vous entreprenez. 

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu’elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n’hésitez pas. Si vous pensez être un excellent candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l’un des plus grands défis de l’humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu’à 4 semaines de télétravail par an dans n’importe quel pays de l’UE.

• Responsabilisation : Rémunération de base équitable associée à un package d’actions – parce que vos contributions comptent.

• Soutien Familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage Continu : Budget dédié à votre développement professionnel.

• Récompenses de Parrainage : Aidez-nous à agrandir notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché local pour des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l’équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n’acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.