COOP
Basel
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IT Product Owner Promotion Planning & Processing (w/m/d) 80-100%
- 11 mars 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Basel
À propos de cette offre
Aufgaben
- Als Product Owner verantwortest du das Product Backlog im Bereich Promotion Planning & Processing und arbeitest agil in interdisziplinären Scrum-Teams mit Entwicklung, Architektur und Betrieb
- Du begleitest die Mengenvernehmlassung bis auf Filialebene, verantwortest die abgestimmten Mengen und stellst deren strukturierte Weiterverarbeitung im SAP-Umfeld sicher (Retail-Allokation auf MM-Basis, vorgelagert zu SD)
- Du arbeitest im Promotionsprozess mit SAP Unified Demand Forecast (UDF) sowie BI-basierten Verteilschlüsseln zur Berechnung und Plausibilisierung der Aktionsmengen
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen, angrenzenden IT-Produktteams und externen Partner:innen zusammen, um Prozesse, Datenflüsse und Systemlandschaften kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Du priorisierst Anforderungen und Abhängigkeiten mit Blick auf Business-Nutzen, Stabilität und technische Umsetzbarkeit und unterstützt den 2nd-Level-Support bei Analyse und nachhaltiger Behebung von Produktionsproblemen
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Erfahrung in der Produktverantwortung, vorzugsweise im SAP-Umfeld, zeichnet Dich aus
- Kenntnisse - oder die Bereitschaft, diese aufzubauen - in folgenden Themen: Promotion Planning/Promotion Pricing im Retail-Kontext / Mengenverarbeitung, Allokation und nachgelagerte Logistikprozesse (MM-nah, SD-vorgelagert) / SAP Unified Demand Forecast (UDF) oder vergleichbare Prognose- und Mengenlogiken
- Du bringst erste Erfahrung in der Nutzung von Jira und Confluence mit, um Anforderungen effizient zu verwalten und teamübergreifend zusammenzuarbeiten
- Deine guten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Dir, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
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À propos de l'entreprise
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Avis
3.3
- Style de management2.8
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière2.6
- Ambiance et conditions de travail2.8
