Switzerland
Ingénieur Conformité - F/M/X
- 23 juin 2026
- 100%
- Switzerland
À propos de cette offre
Description du poste
Nous recherchons un Ingénieur Conformité - F/M/X pour garantir que les produits respectent les normes internationales et les exigences réglementaires, en accompagnant l'ensemble du cycle de vie du produit, de la conception à la certification.
🔥Vos missions :
- Contribuer au développement de convertisseurs et onduleurs électroniques de puissance, y compris les topologies, la conception matérielle et l'architecture système
- S'assurer que les exigences de conformité sont intégrées dès le début du processus de conception du produit
- Interpréter et appliquer les normes internationales pour les équipements électriques et les onduleurs (par exemple, IEC, EN, UL)
- Traduire les exigences normatives en exigences R&D concrètes et testables
- Planifier et exécuter les activités de certification, y compris la mise en œuvre, les tests et la documentation
- Faire le lien avec les laboratoires d'essais, les organismes de certification et les parties prenantes internes
- Gérer les risques liés à la conformité, les écarts et les actions correctives
- Préparer et maintenir la documentation de conformité (dossiers techniques, déclarations, rapports d'essais)
- Soutenir les évaluations des risques telles que l'AMDEC et l'analyse des dangers
- Surveiller les évolutions réglementaires et évaluer leur impact sur les produits existants et nouveaux
🎯Votre profil :
- Vous avez une formation académique en génie électrique ou dans un domaine connexe
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en ingénierie électrique, mécanique, systèmes ou électronique de puissance
- Vous maîtrisez les cadres réglementaires et les normes (par exemple, IEC, ISO, UL, CE, RoHS, REACH)
- Vous avez une expérience avérée des processus de certification et des audits
- Vous êtes fluent en anglais, l'allemand est un plus.
- Vous faites preuve d'une méthode de travail structurée et orientée sur les détails
- Vous démontrez de solides compétences en communication, notamment pour transmettre les sujets de conformité aux équipes R&D et à la direction
- Vous montrez une capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à interagir avec des partenaires externes
💡 Ce que nous offrons
- Une communauté internationale, rassemblant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
- Des engagements forts en RSE, notamment à travers la participation à notre programme WeCare Together
Diversité et inclusion Amaris Consulting est fier d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Qui sommes-nous ?
Amaris Consulting est un cabinet de conseil technologique indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d’une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes d’affaires différentes : Systèmes d’Information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous engageons à construire et à nourrir une communauté de talents d’excellence où tous nos collaborateurs peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les fleuves du changement, relever les défis et réussir tous vos projets.Chez Amaris, nous nous efforçons d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger, et pouvoir leur fournir un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Entretien bref : Notre processus commence généralement par une courte conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations, et s’assurer que nous avons le bon poste pour vous !
Entretiens (le nombre moyen d’entretiens est de 3 - ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager hiérarchique bien sûr, mais aussi d’autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et des attentes. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : Selon le poste, nous pourrons vous demander de passer un test. Cela peut être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et chaque rôle dans une entreprise aussi. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut parfois légèrement varier. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !