Contrôleur Senior Énergie (h/f/d)
- 12 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- anglais (Courant), allemand (Courant)
À propos de cette offre
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.
Liestal
01.11.2026 ou selon accord
Durée indéterminée
Nous cherchons déjà aujourd’hui des réponses pour demain. L’immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d’innovation !
Pour que notre département Contrôle de gestion réponde aux exigences accrues, nous recherchons une personnalité communicative capable d’anticiper et d’évaluer rapidement des situations complexes, dotée d’une forte capacité de résolution de problèmes et d’un grand pouvoir de conviction basé sur des faits, en tant que
Contrôleur Senior Énergie (h/f/d) 80-100%
Vos tâches
- Partenaire de réflexion pour les cadres jusqu’au niveau de la direction générale afin d’améliorer la performance de l’entreprise
- Contrôle de gestion énergie et commerce
- Analyse des sujets réglementaires dans les domaines de l’électricité et du réseau
- Assurer une logique d’évaluation cohérente à l’échelle de l’entreprise pour les projets d’investissement
- Construction, développement et mise à jour de modèles financiers
- Dériver des causalités et des recommandations d’action à tous les niveaux de direction
- Assurer la cohérence entre stratégie, planification, prévisions et reporting
Vos qualités
- Formation continue achevée d’expert en comptabilité & contrôle de gestion ou équivalent
- Expérience avérée en contrôle de gestion stratégique, modèles de pilotage basés sur les leviers et systèmes KPI
- Expérience en évaluation d’entreprise ainsi qu’en modélisation de calculs de rentabilité et modèles financiers
- Plusieurs années d’expérience dans le secteur de l’énergie, du commerce ou du contrôle de gestion commercial
- Expérience en reporting de gestion et préparation adaptée aux destinataires pour DG/CA
- Expérience avérée en gestion de projet
- Allemand et anglais au minimum niveau C1, une autre langue est un avantage
- Expérience souhaitée dans les projets internationaux
- 13e mois brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations d’épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
- Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
- Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
- Assurance accident 1ère classe
- 100 pour cent maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
- Gratification de départ à la retraite dès 5 ans de service
- 6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
- Jours de pré-fête et ponts
- Horaires et lieux de travail flexibles :
- Modèle de temps de travail annualisé
- Travail à temps partiel
- Télétravail jusqu’à 40 pour cent du temps de travail
- Congé sans solde et achat de congés supplémentaires
- 16 semaines de congé maternité
- 20 jours de congé paternité
- Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL
- Formation pendant les heures de travail considérée comme temps de travail
- Entrée professionnelle avec programme de formation
- Offre de transition après certificat d’apprentissage
- 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
- Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
- Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE
- Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)
- Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
- 13e mois brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations d’épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
- Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
- Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
- Assurance accident 1ère classe
- 100 pour cent maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
- Gratification de départ à la retraite dès 5 ans de service
Votre contact
Pour toute question concernant le poste, notre partenaire RH Dirk Feldkamp est à votre disposition au numéro de téléphone 061 926 15 25.
Qui nous sommes
Notre vision chez EBL est une fourniture d’énergie climatiquement neutre, abordable et sûre pour nos clientes et clients ainsi que pour les générations futures. C’est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies à promouvoir la production d’énergie à partir de nouvelles énergies renouvelables et nous nous impliquons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource toujours plus précieuse.
Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : à la population, à l’industrie, aux autorités publiques, à l’environnement et à EBL.
Pour un succès durable et tourné vers l’avenir.
© EBL (Société coopérative Elektra Baselland)
T 0800 325 000
