COOP
Dietikon
Sachbearbeiter:in Warenbuchhaltung Verkaufsstellen
- 16 octobre 2026
- 100%
- Temporaire
- Dietikon
À propos de cette offre
Aufgaben
- Erfassung von Bestellungen und Einbuchung von Warenlieferungen für unsere Verkaufsstellen
- Prüfung, Zuordnung und Kontierung von Handelswarenrechnungen sowie Bearbeitung von Differenzen zwischen Wareneingang und Rechnung
- Analyse und Klärung von Mengen-, Bestands-, Buchungs- und Rechnungsdifferenzen sowie Korrektur fehlerhafter Buchungen
- Kontrolle und Saldierung regionaler Durchlaufskonten sowie Sicherstellung korrekter und vollständiger Verarbeitungsprozesse
- Bearbeitung von Anfragen von Verkaufsstellen, Lieferunternehmen und internen Fachbereichen sowie enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachstellen bei komplexeren Fällen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einheitlicher Buchungsprozesse und bei der laufenden Optimierung der Abläufe
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie ausgeprägtes vernetztes Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und gutem Zahlenflair
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit:
- Kommunikation:
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
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