Spécialiste des contrats fédéraux

À propos de cette offre

Poste :

Consultant principal GSA & Capture

Description du poste :

Ce que vous ferez :

Gérer et administrer les horaires MAS de la GSA ainsi que les rapports de ventes et de conformité dans les systèmes gouvernementaux.

Diriger le développement, la soumission et la négociation des propositions d'horaires GSA et des modifications de contrats.

Diriger et gérer les efforts de capture des propositions de contrats GWAC et BPA tels que 2GIT BPA & horaires GSA.

Soutenir les clients dans la préparation et la réalisation des évaluations annuelles des entrepreneurs GSA et des audits applicables.

Fournir des conseils stratégiques sur la tarification des horaires GSA et la gestion des SIN.

Effectuer des recherches de marché détaillées pour identifier les opportunités de croissance des contrats et les stratégies de tarification concurrentielles.

Établir et maintenir de solides relations de travail avec les équipes de passation de marchés de la GSA, les fournisseurs et les parties prenantes clés.

Se tenir informé des tendances en matière d'acquisition fédérale et des mises à jour des politiques pour soutenir de manière proactive la conformité et la compétitivité des clients.

Collaborer avec les équipes de vente et de direction pour aligner la stratégie contractuelle sur les objectifs commerciaux.

Maintenir et mettre à jour les enregistrements des entités des contrats externes (par exemple, SAM.gov), les codes NAICS et les certifications.

Utiliser une expertise contractuelle gouvernementale étendue pour superviser la mise en œuvre, l'exécution et l'administration d'une gamme diversifiée de contrats, y compris les contrats compétitifs, à source unique, et les attributions principales et sous-contrats dirigés.

Fournir des conseils aux membres des équipes commerciales interfonctionnelles et aux clients, réaliser des évaluations des risques et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces.

Examiner les sollicitations complexes et préparer des réponses complètes pour les propositions, les offres et les modifications de contrats couvrant à la fois les produits et les services.

Négocier habilement les NDA, TA, modifications de contrats et accords dans les limites de l'autorité déléguée.

Offrir un soutien contractuel et un mentorat aux membres juniors de l'équipe des contrats et aux membres de l'équipe commerciale.

Identifier et communiquer de manière proactive les problèmes potentiels de non-conformité et autres défis pouvant avoir un impact négatif sur l'entreprise.

Gérer, soutenir et rationaliser les activités quotidiennes pour assurer une conformité sans faille aux exigences corporatives, contractuelles et fédérales.

Coordonner efficacement divers types d'accords, sous-contrats et autres documents de soutien aux contrats/programmes avec la direction, la comptabilité, le service juridique, la gestion de programme et d'autres parties prenantes clés.

Fournir un soutien proactif, une gestion et un suivi de la documentation contractuelle, des actions à entreprendre et des données critiques.

Soutenir ou assumer toute autre tâche assignée.

Ce que nous recherchons :

Minimum 5 ans d'expérience pratique en gestion des horaires GSA et gestion des contrats/sous-contrats requis.

Expérience avérée dans la gestion des horaires GSA et les plateformes de reporting (par exemple, eMod & FCP, GSA Advantage, etc.)

Expérience dans l'obtention de nouveaux contrats d'horaires GSA.

Expérience préférée avec les CAV et audits des contrats d'horaires GSA.

Expérience préférée dans la préparation, la soumission et la négociation des plans SubK, et compréhension des normes de taille des entreprises.

Personne très motivée, penseuse stratégique capable de démarrer rapidement et de gérer les priorités de manière autonome.

Baccalauréat.

Connaissance approfondie du FAR, DFARS et des politiques d'acquisition fédérales.

Expérience avérée dans les plateformes d'horaires GSA et de reporting (par exemple, eMod & FCP, GSA Advantage, FAS, etc.)

Solides compétences organisationnelles, analytiques et en communication interpersonnelle.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel) & SharePoint.

Capacité démontrée à augmenter les revenus grâce à l'optimisation des contrats.

Expérience en mentorat du personnel administratif ou des contrats.

Modalités de travail :

Entièrement à distance : doit pouvoir se déplacer dans un bureau Arrow sur demande de la direction d'Arrow.

Ce que cela vous apporte :

Chez Arrow, nous reconnaissons que les récompenses financières et les excellents avantages sont des aspects importants d'un emploi idéal. C'est pourquoi nous offrons une rémunération financière compétitive, y compris divers plans de rémunération, et un solide ensemble d'avantages.

Assurance médicale, dentaire, vision

401k, avec contributions de contrepartie

Assurance invalidité à court et long terme

Options de compte d'épargne santé (HSA)/compte de remboursement santé (HRA)

Congés payés (y compris maladie, jours fériés, vacances, etc.)

Remboursement des frais de scolarité

Opportunités de croissance

Et plus encore !

En raison des exigences contractuelles avec le gouvernement fédéral, les candidats viables doivent être citoyens américains

Fourchette annuelle de recrutement/taux horaire :

87 900,00 $ - 140 000,00 $

L'offre de rémunération réelle au candidat peut varier de la fourchette de recrutement affichée en fonction de la localisation géographique, de l'expérience professionnelle, de l'éducation et/ou du niveau de compétence. Le ratio de rémunération entre le salaire de base et l'incitation cible (le cas échéant) sera finalisé lors de l'offre.

Lieu :

US-VA-Virginie (employés à distance) Les employés en télétravail peuvent être tenus d'être présents au bureau Arrow désigné le plus proche pour des raisons liées au travail, à la demande et à la seule discrétion de l'entreprise.

Type de temps :

Temps plein

Catégorie d'emploi :

Juridique

Déclaration EEO :

Arrow est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran ou de handicap. (Politique EEO/AAP d'Arrow)

Toutes les offres d'emploi d'Arrow concernent des postes vacants existants. Nous prévoyons que cette demande restera ouverte pendant au moins cinq jours, bien qu'elle puisse rester ouverte plus longtemps. Nous encourageons votre candidature rapide.

Dans tous les documents que vous soumettez, vous pouvez masquer ou supprimer les informations identifiant l'âge telles que l'âge, la date de naissance ou les dates de fréquentation ou de diplomation scolaire. Vous ne serez pas pénalisé pour avoir masqué ou supprimé ces informations.