Gestionnaire (h/f) Centre de Crédit 60 %
Glarner Kantonalbank
Bern/Hybrid
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 juillet 2025
- Taux d'activité :60%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bern/Hybrid
Résumé de l'emploi
bitubi, la marque de la Glarner Kantonalbank, excelle dans le crédit.
Tâches
- Vérification de la qualité des demandes de crédit soumises.
- Traitement autonome des demandes de crédit et documentation.
- Communication avec les parties prenantes du crédit.
Compétences
- Formation commerciale avec 3 ans d'expérience bancaire pertinente.
- Compétences informatiques avancées, notamment en MS-Office.
- Esprit d'équipe et orientation client forte.
Est-ce utile ?
Tes tâches :
- Vérification de la qualité des demandes de crédit pour s'assurer que les exigences des clients B2B sont respectées
- Traitement autonome des demandes de crédit, y compris l'enregistrement / les modifications des affaires dans le système de gestion (Softlink & Finnova)
- Création des documents clients pertinents (notamment les contrats, les promesses de paiement, les changements de créancier)
- Prendre des clarifications et gérer la correspondance avec les parties impliquées dans le crédit (notaires, bureaux des hypothèques, autres banques)
- Entretien et développement des processus et des instructions existants
Ton profil :
- Formation commerciale de base (EFZ) ou formation équivalente avec au moins 3 ans d'expérience bancaire (hors période d'apprentissage), dont au moins 2 ans dans le domaine du financement (vente ou traitement)
- Grande affinité pour l'informatique et très bonnes compétences en utilisation de la suite MS-Office, ainsi que des connaissances en Finnova de préférence
- Des connaissances en français et/ou en italien sont un atout, mais ne sont pas obligatoires
- Esprit d'équipe avec une forte orientation client et service, ainsi que d'excellentes compétences en communication/dialogue
- Organisation du travail structurée avec initiative personnelle, haut niveau d'exigence de qualité, fiabilité et volonté de changement/d'adaptation
Nous t'offrons :
- Une bonne culture de feedback avec beaucoup de marge de manœuvre et l'implication de tous les employés
- Des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts
- Un esprit d'équipe merveilleusement décontracté
- La possibilité de prendre des responsabilités dès le premier jour
- Des activités variées avec de très bonnes possibilités de développement
- Un soutien individuel et ciblé grâce à une multitude de possibilités de formation et de perfectionnement
- Des conditions d'emploi attrayantes et des prestations supplémentaires
- Notre modèle de travail «KOOL-Work» permet une grande flexibilité temporelle et géographique du travail (mais limité à la Suisse)