Business Risk Manager - Technology & Operations (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Business Risk Manager - Technology & Operations (80-100%)

As part of the Technology & Operations (T&O) Business Risk Management team, you will partner with stakeholders across Operations and Technology to identify key risks, coordinate remediation, and strengthen first‑line ownership of controls. You will contribute to the effective oversight of operational, technology and information risks, and ensure transparent and timely reporting to management.

YOUR ROLE

Risk Identification, Assessment & Reporting

• Identify, assess, and report operational risks, including processing, trade order execution, operational taxes, technology, cybersecurity, and information‑related risks across T&O.

• Support the RCSA process and ensure risk assessments remain current, well‑documented, and evidence‑based.

• Manage the T&O incident process, ensuring incidents are recorded, analysed, escalated, and followed through to closure.

Control Environment Oversight

• Contribute to the T&O Risk Assurance Plan through thematic reviews, independent design and operating effectiveness testing of the control environment, and follow‑up of identified gaps.

• Support the ISAE control framework, ensuring required evidence is collected, complete, and audit‑ready.

Remediation & Issue Management

• Drive, coordinate, and track risk remediation activities, ensuring actions are well defined, owned, and delivered on time.

• Monitor and report on the progression of identified issues, ensuring consistent closure, documentation, and controls uplift.

Governance, Assurance & Culture

• Promote a strong risk culture by supporting awareness, training, and constructive challenge across teams.

• Prepare structured and insightful risk reports to the T&O Risk Committee and senior management.

YOUR PROFILE

• Minimum 5 years' experience in risk management, internal control, audit, or consulting (e.g., Big Four) with focus on operational or technology‑related risks.

• Solid understanding of operations, IT, cybersecurity, and information risk, ideally within financial services.

• Strong analytical mindset with a structured, detail‑oriented approach.

• Excellent communication skills in English and French, with the ability to challenge stakeholders constructively.

• Resident in Switzerland or willingness to relocate

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.