Chef(fe) d'équipe construction d'outils

À propos de cette offre

Tu travailles à 100% à Zug

• Tu diriges l'équipe de construction d'outils composée d'environ 12 collaborateurs – présent(e), clair(e) et à hauteur d'yeux. Tu crées un environnement avec une sécurité psychologique où la performance est exigée et encouragée, où le feedback est naturel et où chacun(e) assume ses responsabilités
• Tu es profondément compétent(e) dans ton domaine : la fabrication dans les délais et avec la qualité requise des outils, dispositifs et pièces de rechange est sous ta responsabilité. Tu comprends les liens techniques, peux participer aux discussions, remettre en question et, si nécessaire, mettre la main à la pâte
• Tu développes ton équipe de manière cohérente – tant sur le plan professionnel que culturel. Tu identifies les potentiels, abordes ouvertement les défis et accompagnes activement les changements. Tu apportes de nouvelles perspectives et réussis à enthousiasmer même une équipe bien rodée pour de nouvelles visions
• Dans la gestion quotidienne du shopfloor, tu gardes une vue d'ensemble : tu analyses les écarts, déduis des mesures claires et assures leur mise en œuvre. Tu diriges avec des chiffres, des faits et de la clarté – tout en restant proche des personnes
• Tu assures un parc de machines performant, planifies de manière prévoyante l'acquisition d'aides à la production et garantis des processus stables et efficaces
• En collaboration avec le responsable construction d'outils, tu travailles au développement à court et moyen terme du secteur. Tu apportes des idées, remets en question l'existant et fais avancer de manière cohérente le processus d'amélioration continue – avec un impact visible au quotidien

• Tu disposes d'un apprentissage achevé en tant que constructeur d'outils, poly-mécanicien(ne) ou dans un domaine comparable ainsi qu'une formation continue en tant que technicien(ne) HF. Tu es techniquement compétent(e) et évolues aisément entre l'établi, le modèle CAO et la planification de la production
• Tu as plusieurs années d'expérience en gestion et considères le leadership comme une tâche quotidienne – clair(e), engageant(e) et valorisant(e). Tu fixes des objectifs ambitieux, donnes une orientation et restes calme et décisif(ve) même dans des situations exigeantes
• Tu penses de manière entrepreneuriale, agis de façon orientée solution et as l'ambition d'améliorer continuellement la performance. Tu combines une mentalité pratique avec une vision stratégique
• Tu vois le changement comme une opportunité. Tu as l'énergie et la force de conviction pour enthousiasmer l'équipe pour de nouveaux objectifs, standards et modes de pensée
• Tu possèdes d'excellentes compétences en informatique, idéalement dans SAP et les systèmes connexes, et utilises les indicateurs comme outil de gestion
• Une expérience en préparation du travail et/ou en disposition de production est un plus – mais ce qui compte davantage est ta compréhension globale des processus de fabrication
• Tu communiques de manière claire, directe et respectueuse. Tu donnes régulièrement des feedbacks constructifs – et en demandes aussi
• Ta maîtrise courante de l'allemand à l'oral et à l'écrit (au moins C1/C2) complète ton profil