Assistant Recrutement RH 50%

À propos de cette offre

Vous aimez travailler de manière structurée, appréciez le contact avec les gens et vous intéressez au recrutement ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.

Nous sommes cross-ING – une entreprise de services d'ingénierie avec environ 120 ingénieurs et une équipe opérationnelle répartie sur 12 sites. Pour soutenir nos trois spécialistes RH, nous recherchons un(e) Assistant Recrutement RH 50%

Votre rôle

Vous soutenez notre équipe RH dans l’ensemble du processus administratif et organisationnel de recrutement – de la réception des candidatures jusqu’à l’entretien personnel.

Vous vérifiez les candidatures, vous assurez que les dossiers sont complets, contactez les candidats par téléphone en cas de questions ouvertes et coordonnez les étapes suivantes. Vous êtes ainsi un premier point de contact important pour nos candidats et veillez à ce que nos spécialistes RH et responsables de site soient parfaitement préparés.

Vos tâches

• Examiner, vérifier et gérer les candidatures dans Recruitee

• Identifier les informations et documents manquants et les demander aux candidats

• Prendre les premiers contacts téléphoniques

• Préparer les dossiers de candidature et compléter les profils des candidats

• Coordonner les entretiens et fixer les rendez-vous avec les candidats et les responsables

• Suivre les processus de candidature en cours et relancer les interlocuteurs internes

• Maintenir à jour le pipeline des candidats et la documentation des candidatures

• Créer des annonces d’emploi et les gérer sur différentes plateformes

• Soutenir les spécialistes RH dans d’autres tâches administratives RH

Vous correspondez à notre profil si vous…

• possédez une formation commerciale ou équivalente

• avez idéalement une première expérience en RH, recrutement, service client, vente ou dans une fonction similaire

• aimez communiquer avec les gens et n’hésitez pas à appeler les candidats

• écoutez attentivement et posez des questions ciblées en cas d’informations manquantes

• travaillez avec soin, fiabilité et organisation

• aimez prendre en charge des tâches administratives et gardez une bonne vue d’ensemble même avec plusieurs candidatures

• vous adaptez rapidement aux outils numériques

• maîtrisez très bien l’allemand ; l’anglais est un atout

Vous n’avez pas besoin d’expérience en recrutement. Même si vous venez du domaine commercial, du service client, de la vente ou d’une activité similaire et que vous vous intéressez aux RH et au recrutement, nous serons ravis de vous accueillir.

Ce qui vous attend

• un poste varié à 50 % avec un accent sur l’administration du recrutement

• beaucoup de contacts avec les candidats et les interlocuteurs internes

• une équipe RH collégiale et des processus décisionnels courts

• une vue d’ensemble sur différents domaines spécialisés et nos 12 sites

• des possibilités de travail flexibles

• la possibilité de vous développer dans le recrutement et les RH

Vous aimez le contact humain, travaillez de manière organisée et fiable et souhaitez jouer un rôle de soutien important dans le recrutement ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature.