Merchandiser Associé DTC (Vans EMEA)

VANS EMEA recherche un Merchandiser Associé DTC exceptionnel pour rejoindre notre équipe Merchandising basée à Stabio, en Suisse.

Vans® est la société de chaussures de sport d'action originale, ancrée dans l'authenticité et la créativité. Fondée en 1966, nous avons prospéré grâce à un héritage d'impact sur notre grande communauté à travers quatre piliers : les sports d'action, la musique, l'art et la culture urbaine.

En rejoignant notre famille, vous serez immergé dans un environnement de personnes incroyablement solidaires et collaboratives. Nous travaillons dur sur une multitude d'initiatives pour donner vie à l'esprit Van Doren. Nous vivons pour ce que nous faisons.  

Parlons du poste

Vous serez responsable d'assister à la création de l'assortiment pour les magasins DTC et le commerce électronique. Cela vous demandera de :

• Comprendre, soutenir et exécuter la stratégie du marché (LRP)

• Soutenir l'équipe avec l'architecture de ligne régionale, les stratégies d'assortiment, la tarification régionale (avec des directives globales) et la segmentation du marché.

• Conduire et gérer la qualité des systèmes PLM régionaux, les besoins en prévisions et analyses avec les équipes de marchandise et de planification.

• Soutenir les équipes Marchandise et Planification dans l'analyse des performances et l'identification des opportunités de demande pour les saisons actuelles et futures.

• Soutenir les livrables de contenu pour la région, en veillant à ce que les jalons GTM soient alignés sur les besoins et la précision du marché EMEA.

• Soutenir l'équipe avec des récapitulatifs impactants et des enseignements pour améliorer la performance dans tous les contextes
   

Pour gérer efficacement ces livrables, vous devrez :

• Démontrer une volonté et une disponibilité à vous engager sur tous les aspects de l'entreprise, de la génération de rapports, la gestion des échantillons, les showrooms merchandising à la préparation des jalons Go-to-Market. 

• Vous démontrerez également votre maîtrise de l'environnement de la vente au détail et de la vente en gros EMEA ainsi que du positionnement de Vans tout en exploitant votre capacité à comprendre les principes clés du merchandising et leur application aux tâches d'analyse et de soutien.
   

Une formation formelle et un diplôme universitaire de Bachelor ou Master en commerce, design, merchandising de détail et/ou marketing sont appréciés, mais nous sommes surtout intéressés par votre expérience totale et vos réalisations professionnelles.

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements qui connecte les gens aux styles de vie qu'ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité nous guident dans ce que nous faisons

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble

• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays

• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être

• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF

• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être soi, Inclusion & Diversité 

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.