Chef de projet Développement Immobilier (h/f/d), 80-100%

En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) à travers l'Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de CHF. Plus d'informations sur implenia.com

Façonnez avec nous l'avenir des espaces de vie urbains – nous recherchons dès maintenant ou à convenir un(e) chef(fe) de projet au sein de l'équipe Développement Immobilier. Votre lieu de travail est notre siège principal « Connect » à Opfikon.

Chez Implenia, vous développez des projets immobiliers avec l'objectif de satisfaire le profil de rendement de nos investisseurs, tout en assurant une haute qualité urbaine et architecturale. Dans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité globale de nos projets en Suisse alémanique : vous soutenez l'équipe Transaction dans l'identification et l'évaluation des opportunités de développement, prenez en charge la définition du produit et dirigez l'équipe de planification jusqu'à la maturité de construction, l'obtention d'un permis de construire définitif et la signature du TUWV.

Ce que vous accomplissez

• Responsabilité globale du développement de projets immobiliers exigeants depuis l'acquisition jusqu'à la maturité de construction
• Identification et évaluation des opportunités de développement ainsi que participation aux processus d'achat et de vente
• Définition de concepts d'utilisation commercialisables en tenant compte de l'emplacement, des groupes cibles et de la rentabilité
• Responsabilité du suivi de la performance économique des projets (surfaces génératrices de revenus, coûts cibles, objectifs de rendement)
• Gestion de tous les intervenants internes et externes du projet
• Identification et intégration de toutes les parties prenantes ainsi que conduite rigoureuse des processus d'autorisation jusqu'à l'obtention du permis de construire définitif
• Gestion complète des contrats et avenants
• Identification et application de la construction industrialisée avec nos équipes spécialisées
• Soutien proactif lors de la due diligence des outils d'IA appropriés pour une utilisation dans l'équipe Développement Immobilier
  
  

Pourquoi vous réussissez

• Diplôme en architecture, génie civil, aménagement du territoire ou gestion immobilière
• Expérience de plusieurs années dans le développement de projets immobiliers complexes
• Expérience dans la collaboration avec des investisseurs, autorités et autres parties prenantes
• Connaissances approfondies du droit de la construction suisse, des normes SIA et de l'évaluation immobilière
• Esprit entrepreneurial ainsi que fortes capacités analytiques
• Excellentes compétences interpersonnelles, attitude positive et proactive et fort engagement pour le poste
• Capacité à livrer des résultats sous pression, à gérer des situations complexes et à travailler de manière orientée solutions
• Communicateur(trice) fort(e) et confiant(e) pour collaborer avec les équipes internes et les partenaires opérationnels. Capacité à présenter de manière convaincante devant le comité d'investissement et autres parties prenantes
• Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, anglais un atout

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
• Une sélection intéressante d'avantages :
  • 5 semaines de vacances et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

*Nous demandons aux recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.

Des questions ?

Martina Popovic, Talent Acquisition Partner Division Buildings, répond volontiers à vos questions par e-mail : martina.popovic@implenia.com