Responsable des Applications Métier en Ingénierie

À propos de cette offre

• Vous bénéficiez d'une grande liberté de création et de la chance de façonner durablement une organisation d'ingénierie, de la manière de travailler aux décisions technologiques et architecturales, en passant par le développement des équipes et des cadres.
• Vous coachez, développez et habilitez les chefs d'équipe de votre domaine avec humanité, clarté et tact, afin qu'ils dirigent de manière autonome des équipes efficaces et développent de manière ciblée les rôles, responsabilités et marges de décision.
• En collaboration avec le responsable produit, vous concevez des processus de développement orientés produit et agiles, maintenez le focus sur les objectifs commerciaux et établissez une méthode de travail basée sur les données.
• Vous travaillez dans des formes adaptées de Scrum ou Kanban. Les ingénieurs participent activement aux raffinements, aux questions d'architecture et aux discussions produit.
• Avec l'architecte d'entreprise, vous concevez l'architecture logicielle de l'ensemble du domaine et apportez votre perspective à la conception technique.
• Oui, nous avons aussi beaucoup de legacy. C'est précisément là que réside une partie du défi passionnant. Vous naviguez avec assurance à travers les compromis techniques, prenez des décisions pragmatiques, façonnez activement l'avenir avec beaucoup de capacité de mise en œuvre et maintenez l'esprit can-do vivant dans l'équipe.
• Vous faites partie de l'équipe de direction technologique et, avec vos pairs, vous façonnez l'orientation stratégique et la vision technique de l'ensemble de l'organisation d'ingénierie.

• la pensée Full-Stack technique, le pair programming, les sessions de tableau blanc, les revues de code, les tests automatisés et le CI/CD avec plusieurs releases productives par jour sont la norme. Les équipes assument une véritable responsabilité de bout en bout dans l'esprit "You build it, you run it".
• le servant leadership, le feedback bienveillant et le développement ciblé des personnes et de l'organisation vont de pair.
• le produit collabore étroitement avec l'ingénierie, cherche à comprendre les problèmes en profondeur, vit une véritable agilité, mise sur les MVP, les itérations courtes et l'apprentissage rapide, et prend des décisions systématiquement du point de vue de l'utilisateur et du business.

• avez de l'expérience dans des domaines tels que les achats, les données produit, la logistique ou l'ERP, ou si vous connaissez bien l'environnement des applications métier et du commerce électronique
• ne vous contentez pas de connaître la culture décrite, mais la vivez, la coachez et l'ancrez dans l'organisation, contribuant à une forte culture d'équipe avec une communication appréciative, de la chaleur et une bonne dose d'humour
• êtes un excellent coach et modèle pour les chefs d'équipe et l'organisation.
• abordez des sujets complexes avec persévérance et résilience et êtes perçu comme un phare motivant même dans des situations exigeantes.
• définissez la stratégie d'outillage IA, créez les conditions architecturales et établissez les meilleures pratiques logicielles, par exemple via des revues de code automatisées. Des outils comme GitHub Copilot ou Claude Code sont utilisés efficacement au quotidien par vos équipes.
• comprenez des concepts tels que DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags ou Dependency Injection comme des outils que vous établissez de manière structurée dans l'organisation. Vous avez également une solide compréhension des systèmes distribués et des pratiques DevOps.
• menez de manière basée sur les données : la fréquence de déploiement, le lead time et la récupération des incidents sont pour vous des signaux, pas des objectifs. Vous comprenez les OKR comme un outil pour influencer de manière ciblée.
• avez au moins 10 ans d'expérience dans le développement logiciel moderne, dont au moins 2 ans dans un rôle de direction
• parlez allemand et anglais

• privilégiez des frameworks comme SAFe ou pensez en structures de projet classiques et cahiers des charges
• avez principalement travaillé dans des environnements fortement réglementés et avez peu d'expérience dans des organisations rapides, orientées produit, avec de grands systèmes distribués
• vous sentez plus à l'aise dans des modèles de rôles où infrastructure, backend, frontend, testing et pensée produit sont strictement séparés
• préférez recevoir des exigences finalisées plutôt que de les affiner avec le management produit et de vraiment comprendre les clients
• n'avez pas une soif de connaissance infinie pour apprendre continuellement de nouvelles choses
• êtes plus frustré que motivé par des systèmes imparfaits - spoiler : nous n'en sommes pas encore là
• séparez strictement travail et bonne humeur

• Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité supplémentaire d'acheter des congés et de prendre un congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien de salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner votre candidature et définissons les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuel. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément votre processus d'intégration.