Firmenkundenberaterin (alle)

Was du bewegst

• Du entwickelst dein bestehendes Kundenportefeuille kontinuierlich weiter und baust unsere Position als Firmenkundenbank durch gezielte Akquisition weiter aus.
• Du berätst mittlere Unternehmen bei Kommerz- und komplexen Immobilienfinanzierungen und führst die Prüfung sowie Bewilligung dieser Geschäfte durch.
• Mit deiner gewinnenden, kundenorientierten Persönlichkeit etablierst du unsere Position als Firmenkundenbank im Raum Aarau und überzeugst durch deinen professionellen Auftritt.
• In Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten von Leasing und Strukturierte Finanzierungen kannst du unsere Kundschaft unkompliziert und massgeschneidert bei Lösungsfindungen unterstützen.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: Mind. 4-5 Jahre Firmenkundenberatung
• Deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, deine ausgewiesene Akquisitionsstärke & dein Verhandlungsgeschick kannst du mit Freude und Leichtigkeit im Alltag einsetzen.
• Unsere Firmenkundinnen und -kunden profitieren von deinem vertieften Fachwissen über sämtliche Finanzierungsbedürfnisse deiner mehrjährigen Beratungserfahrung.
• Freude daran, neue Unternehmen und Menschen kennen zu lernen und Geschäftspartner zu gewinnen.
• Deine Proaktivität und dein freundlicher Umgang in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen sowie externen Stakeholdern zeichnen dich aus.
• Ein tolles Team freut sich auf deine positive, kompetente & humorvolle Wesensart.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen für Mütter und 4 Wochen für Väter

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Michèle Nussbaumer
HR Business Partner
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