Betriebsmechaniker Instandhaltung Produktionsanlagen (m/w/d)

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    16 avril 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Langue :

    allemand (Courant)
  • Lieu de travail :

    Volketswil
Du stellst die Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen sicher und führst selbständig Störungsbehebungen durch.

Was du bewegst

  • Sicherstellen der Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen
  • Selbständige Störungsbehebung an den Produktionsanlagen
  • Durchführen von periodischen Wartungsarbeiten
  • Verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
  • Evaluieren und Umsetzen von Anlagenoptimierungen
  • Mitarbeit im Schichtbetrieb mit alternierenden 3-Schichten inkl. Pikett
  • Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
  • Projektmitarbeit bei Installationen und Inbetriebnahmen

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
  • Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweise bei der Störungssuche
  • Sympathischer Teamplayer
  • Erfahren im Umgang mit SAP und MS-Office
  • Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  • Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  • Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
  • Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Probearbeiten
  • Ärztliche Untersuchung
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner

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