Lindenhofgruppe
Bern
Mitarbeiter/in Disposition und Empfang
- 29 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.
Mitarbeiter/in Disposition und Empfang
80-100%, 1. Dezember 2026, Radiologie, Sonnenhofspital
Unsere Support-Abteilungen unterstützen bei der Weiterentwicklung des Betriebs, handeln professionell und sorgen für stabile Abläufe. Komm in unser Team und freue dich auf spannende Aufgaben.
Was du bewirkst
Du empfängst unsere Patientinnen und Patienten und verantwortest die administrativen Formalitäten.
- Dafür disponierst du Untersuchungen, planst Interventionen und bietest die Patientinnen und Patienten auf
- Zudem redigierst du radiologische Befunde und bist für deren Versand zuständig
- Du bist verantwortlich für die Datenpflege im Bildarchiv und den Versand der Bilddokumentationen
- Du stehst im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Patientinnen und Patienten, Zuweisern, internen Ansprechpersonen, Krankenkassen und Versicherungen
Was dich auszeichnet
- Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung mit einer Weiterbildung als medizinische/r Sekretär/in oder als medizinische/r Praxisassistent/in mit.
- Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der medizinischen Disposition
- Die Funktion verlangt ein gutes Organisationstalent, vernetztes Denken sowie Teamgeist und du behälst auch in komplexen Zusammenhängen stets den Überblick.
- Gewissenhafte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeit sowie sehr gute EDV-Kenntnisse gehören zu deinen Stärken.
Welche Vorteile du geniesst
Ferien und Freizeit
- Mind. 26 Ferientage
- Möglichkeit Ferienkauf
- Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
- Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne
Johanna Ruchti
HR Beraterin
+41 31 300 75 53
Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne
Tatjana Beer
Co-Abteilungsleiterin Med. Sekretariat
+41 31 358 15 19
