Case manager Enfance & Jeunesse à 80% - 100%

À propos de cette offre

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un·e

Case manager Enfance & Jeunesse à 80% - 100%

Votre mission

Votre rôle consiste à instruire les demandes de prestations AI pour les assurés mineurs, en assurant le suivi et le traitement d’un dossier, de sa réception à l’envoi de la décision.

Dans ce but, vous récoltez les informations auprès des représentants légaux du bénéficiaire et des divers partenaires (médecin, caisse-maladies, ergothérapeute, physiothérapeute, services médicaux, etc.) et analysez les différentes pièces du dossier. Vous décidez ensuite du droit aux prestations AI (mesures médicales) et communiquez cette décision au bénéficiaire. Vous serez également amené·e à rencontrer les représentants légaux au début du «parcours» ainsi que lors des moments-clés (scolarité, passage à l’âge adulte,fin des prestations). Vous vous tenez également à disposition pour des contacts téléphoniques.

Cette mission s’effectue dans un environnement interdisciplinaire et permet d’interagir avec des partenaires d’horizons professionnels différents.

Votre profil

Vous disposez d’une formation d’employé·e de commerce (CFC) ou équivalent. Vous avez idéalement une expérience de plusieurs années (min. 5 ans) comme gestionnaire de prestations dans une assurance-maladie, comme assistant·e médical·e et/ou comme secrétaire médicale dans un environnement pédiatrique. Doté·e d’un sens de l’analyse marqué et d’un esprit de synthèse, vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles et êtes prêt·e à travailler dans le respect du cadre légal. Vous avez un sens de l’analyse développé et savez gérer les priorités. Les outils informatiques usuels n’ont pas de secret pour vous.

Vos compétences relationnelles vous permettent de vous adapter à votre interlocuteur et de créer un climat de confiance. Vous appréciez de travailler de manière autonome et possédez de bonnes compétences organisationnelles.

Date d'entrée : à convenir
Classe salariale : 6 ( Echelle salariale )

Délai de postulation : 15 juillet 2026

Nous privilégions les candidatures électroniques, les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) sont adressés via jobup.ch