Kanton Zürich
Zürich
Partenaire de recrutement 100 %
- 13 octobre 2026
- 100%
- Zürich
À propos de cette offre
Partenaire de recrutement 100 %Le Service du personnel du canton de Zurich est le centre de compétence pour toutes les questions relatives au personnel de l'administration cantonale, qui compte plus de 35 000 collaborateurs. Nous accompagnons les cadres et les collaborateurs dans divers domaines des ressources humaines et façonnons un travail du personnel moderne dans un environnement dynamique.
Chez nous, beaucoup de choses se passent en même temps : départs à la retraite, nouvelles exigences, projets de transformation et recrutements dans des domaines très variés. C'est précisément pour cela que nous recherchons une personnalité expérimentée en recrutement, qui assume rapidement des responsabilités, agit de manière pragmatique et a envie de contribuer dans un environnement en mouvement.
Nous sommes une petite équipe de recrutement qui fait bouger les choses, aime rire et travaille néanmoins avec beaucoup de précision. Nous apprécions les personnes qui réfléchissent, communiquent ouvertement et ne perdent pas leur humour même lorsque trois processus sont urgents en même temps.
Tes tâches
- Tu es responsable des recrutements dans différents offices de la Direction des finances, qui compte environ 1 200 collaborateurs, et tu gères le processus du premier briefing jusqu'à l'engagement.
- En tant que partenaire de réflexion pour notre ligne hiérarchique, tu clarifies les profils, analyses le marché et dis aussi quand souhait et réalité ne correspondent pas.
- Tu examines les dossiers, mènes des entretiens, évalues les évaluations en ligne et utilises les résultats de manière ciblée pour ta conduite d'entretien.
- Tu rédiges les annonces de manière à ce qu'elles correspondent au groupe cible et ne semblent pas être du copier-coller.
- Tu utilises activement LinkedIn Recruiter et d'autres canaux lorsque les candidatures appropriées ne viennent pas d'elles-mêmes.
- Tu tiens les candidats informés de manière claire dans le processus, communiques de façon engageante et veilles à une expérience candidat professionnelle.
- Tu travailles avec différents offices au sein de la Direction des finances et tu remarques rapidement que le recrutement ne fonctionne pas de la même manière partout.
- En plus des tâches quotidiennes, tu participes activement aux questions de recrutement lorsque la situation est urgente ou qu'il faut faire avancer les choses.
Ton profil
- Le recrutement n'a pas de secret pour toi. Tu as une solide expérience en recrutement interne et une formation au minimum au niveau du certificat professionnel.
- Tu es compétent en sourcing actif et sais comment trouver et approcher des talents adaptés de manière ciblée.
- Tu conseilles les cadres de manière claire, engageante et sur un pied d'égalité, même lorsque le profil souhaité, le marché et la pression temporelle ne correspondent pas tout à fait.
- Plusieurs recrutements parallèles, des priorités changeantes et différents groupes cibles ne te déstabilisent pas rapidement.
- Tu travailles rapidement, de manière structurée et pragmatique, sans perdre de vue la qualité et l'expérience candidat.
- Les différents offices, méthodes de travail et cultures rendent la tâche passionnante pour toi. Tu t'adaptes rapidement et de manière situationnelle.
- Tu fais preuve de détermination tout en restant professionnel, orienté solution et proche des personnes.
- Tu utilises en toute confiance les outils numériques de recrutement, SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter ou des systèmes similaires, ou tu t'y adaptes rapidement.
- Tu communiques clairement, avec assurance et de manière adaptée au groupe cible en allemand.
Notre offre
- Une mission où ton expérience compte dès le premier jour.
- Différents offices, domaines d'expertise et fonctions qui rendent ton quotidien en recrutement varié.
- Une petite équipe qui s'engage, réfléchit et sait aussi rire même lorsque la situation est un peu turbulente.
- Travail flexible, conditions de travail modernes et lieux de travail bien desservis par les transports publics.
Intéressé(e) ?
Alors, rencontrons-nous. Nous nous réjouissons de ta candidature ! Veuillez noter que nous ne prenons en compte que les candidatures soumises via notre outil en ligne.
Nous n'avons pas besoin d'une lettre de motivation classique. Ce qui nous intéresse davantage, c'est ta façon de penser, de travailler et d'aborder les questions de recrutement. C'est pourquoi les candidats répondent à de courtes questions dans le formulaire en ligne. Garde tes réponses courtes, claires et significatives.
Pour plus d'informations, Vincenza Scopelliti (Partenaire de recrutement) est à ta disposition au +41 43 257 66 62.
Ton nouvel environnement : Service du personnel du canton de Zurich
Pour ce poste, nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
