Responsable Stratégie & Développement Commercial

Le groupe Knecht est un groupe suisse actif dans les domaines du voyage, du transport de personnes et de marchandises, ainsi que des services de santé. Il emploie environ 2’200 collaborateurs.

Parmi les sociétés du groupe Knecht figurent notamment :

• EUROBUS : la plus grande entreprise privée de bus en Suisse, active dans le transport public ainsi que dans les voyages forfaitaires et de groupe
• knechtreisen : principal voyagiste suisse et spécialiste des voyages lointains avec 13 marques et 20 sites
• Welti-Furrer : la plus ancienne entreprise de transport suisse, active dans les domaines des déménagements et entreposages, de la logistique d’art, de la logistique spécialisée, ainsi que des grues pneumatiques et transports spéciaux
• Thomann : entreprise leader dans l’entretien des véhicules utilitaires pour camions, bus, transporteurs avec 10 sites
• knechtcare : fournisseur global de services ambulatoires et Spitex dans le domaine de la santé, transport et accompagnement des patients, ainsi que des offres de vaccination et de tests pour particuliers et entreprises

Vous jouez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques en étroite collaboration avec la direction des différentes sociétés. Vous êtes directement rattaché au président du conseil d’administration.

• Initiation, direction et soutien des initiatives stratégiques et des projets opérationnels au niveau du groupe ainsi que dans les différentes sociétés
• Gestion du processus stratégique du groupe
• Soutien aux différentes sociétés dans le développement et la mise en œuvre de leur stratégie
• Évaluation et réalisation d’acquisitions d’entreprises
• Soutien au président du conseil d’administration dans la gestion du groupe dans son ensemble

Nous recherchons une personne jeune, ambitieuse et désireuse d’apprendre pour occuper ce poste de direction. Êtes-vous une personnalité analytique intéressée par une activité variée dans un environnement polyvalent et dynamique avec des processus décisionnels courts ? Êtes-vous un cadre avec une soif d’apprentissage et un potentiel de développement ? Cherchez-vous un nouveau défi où vous pouvez avoir un impact important et assumer à moyen terme un rôle de direction au sein du groupe ?

• 3 à 8 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets ou une expérience de direction pertinente (par exemple conseil en management, département stratégie interne, M&A, ou start-up)
• Diplôme de niveau université/ETH ou haute école spécialisée (par exemple sciences économiques, ingénierie, sciences naturelles, ou MBA), avec un dossier remarquable (notes ou autre engagement)
• Compétences analytiques, pensée structurée et conceptuelle, créativité
• Très bonnes connaissances de l’allemand ainsi que bonnes connaissances de l’anglais

Ce poste est pourvu sans l’intervention de prestataires externes en ressources humaines.