Partenaire RH Business 80 – 100 % (h/f/d)

À propos de cette offre

Réductions pour le personnel sur de nombreuses activités de loisirs et services

Partenaire RH Business 80 – 100 % (h/f/d)

Fidèles à la vision « We drive innovation to improve people’s lives », les entreprises Hamilton fournissent depuis 1950 des solutions pour le secteur de la santé. Nous sommes un pionnier innovant en matière de ventilateurs, de pipetage automatisé et de stockage d’échantillons ainsi que dans le développement de capteurs de processus.

En tant que partie de l’unité commerciale Shared Services (SHS) de Hamilton AG, ce secteur assume des tâches centrales pour les entreprises Hamilton. Les équipes RH, TIC, communication d’entreprise, installations et finances veillent à ce que les processus fonctionnent sans accroc et que les collaborateurs soient optimally soutenus dans le monde entier.

Ce que tu peux accomplir :

Façonne avec nous l’avenir de notre organisation

Tu souhaites agir en tant que partenaire stratégique pour les cadres, accompagner activement les changements et contribuer durablement au développement de nos collaborateurs, équipes et organisation ? Tu considères les RH comme un véritable facilitateur d’affaires et tu aimes évoluer à l’interface entre les personnes, l’organisation et les affaires ? Alors nous sommes impatients de faire ta connaissance.

En tant que Partenaire RH Business, tu prends en charge deux de nos unités commerciales à Bonaduz et Domat/Ems et travailles en étroite collaboration avec les responsables des secteurs. Tu les soutiens dans toutes les questions relatives au personnel tout au long du cycle de vie des employés et contribues à façonner une organisation performante, engagée et tournée vers l’avenir. Tu combines l’excellence opérationnelle avec une pensée stratégique et apportes activement ton expertise dans les processus de changement, les questions de talents et le développement organisationnel.

Tes tâches

• En tant que Partenaire RH Business, tu prends en charge deux de nos unités commerciales et es l’interlocuteur central pour les cadres de ton domaine de responsabilité. Avec les cadres, tu façonnes tous les sujets RH tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement et de l’intégration au développement des talents et à la gestion de la performance jusqu’à la planification de la succession.
• Tu conseilles et accompagnes les cadres sur les questions de personnel et d’organisation et les soutiens sur les aspects juridiques du travail ainsi que sur les questions liées au personnel. Tu travailles en étroite collaboration avec les services RH, le développement des talents et de l’organisation ainsi que la paie et assures une mise en œuvre professionnelle de tous les processus RH pertinents.
• En outre, tu soutiens sur les questions juridiques du travail, la gestion des absences ainsi que la mise en œuvre des initiatives RH. Tu accompagnes les processus de changement, encourages le développement des cadres et des équipes et apportes activement des idées pour améliorer continuellement nos processus RH et l’expérience des employés. En plus de la gestion de tes unités commerciales, tu participes à des projets RH sélectionnés et à des initiatives stratégiques.

Ce que tu apportes :

• Tu disposes d’une formation solide dans le domaine des ressources humaines, de l’économie d’entreprise ou d’un domaine connexe et l’as idéalement complétée par une formation continue en gestion RH. De plus, tu as plusieurs années d’expérience professionnelle en tant que Partenaire RH Business, de préférence dans une organisation matricielle ou un environnement complexe comparable.
• Tu possèdes de solides connaissances du droit du travail suisse et te sens à l’aise tant dans les sujets RH opérationnels que stratégiques. Tu travailles de manière autonome, pragmatique et orientée solutions et gardes une vue d’ensemble même dans un environnement dynamique.
• Avec ta personnalité ouverte, empathique et digne de confiance, tu réussis à établir des relations solides avec différents groupes d’intérêt et à conseiller les cadres de manière compétente. De plus, tu as un intérêt pour les solutions RH modernes, l’optimisation des processus et la digitalisation des RH.
• De très bonnes connaissances en allemand et en anglais complètent ton profil.

Ce qui te caractérise

Tu considères les RH comme un facteur clé de succès pour l’entreprise et parviens à concilier les besoins des collaborateurs, des cadres et de l’organisation. Avec ton pragmatisme, ta compétence en conseil et ton sens des personnes, tu développes des solutions durables et accompagnes les changements avec conviction et doigté.

Ce à quoi tu peux t’attendre

Tu trouveras un rôle polyvalent avec une grande proximité au business et une large marge de manœuvre. Tu as la possibilité de développer activement les cadres, les équipes et les organisations et de façonner des changements durables. Tu travailles dans une équipe RH professionnelle qui mise sur la collaboration, le soutien mutuel et le développement continu. Attends-toi à des projets passionnants autour des talents, du leadership, de l’organisation et de la culture, à des conditions d’emploi attractives ainsi qu’à de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel.

Découvre plus d’opportunités professionnelles chez Hamilton sur jobs.hamilton.ch.

Partages-tu nos valeurs et te sens-tu chez toi dans un environnement collégial et terre-à-terre ? Chez Hamilton, nous offrons non seulement un environnement de travail motivant, mais aussi diverses offres de loisirs et des conditions de travail modernes. Notre culture du tutoiement favorise une communication ouverte et une ambiance agréable. Deviens membre d’une équipe où tes compétences sont appréciées et où un espace est créé pour des idées innovantes. Intéressé ? Pour toute question, contacte-nous à jobs@hamilton.ch en nous communiquant les informations suivantes :

Référence : JR-6129-fjb/

Les candidatures par courrier postal ou par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Green Sense : le restaurant du personnel sain et durable

Sports & Fun – découvre quelles surprises t’attendent

Services de conseil fournis par des partenaires externes pour diverses situations de vie

Nombreuses possibilités de formation continue et de développement

Un environnement de travail informel

Temps de compensation pour les jours ponts entre Noël et le Nouvel An

Une caisse de pension dédiée avec la possibilité de choisir parmi trois options

Pouvoir venir au travail à vélo, et sur un si bel itinéraire, c’est la qualité de vie à son meilleur.