Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)

Als Teil des  Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership  (VPPL) stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit. Unser gemeinsames Motto: Gemeinsam befähigen wir Menschen, das Potenzial ihrer selbst und anderer zu entfalten.
Hier  gelangst du zu einem kurzen Video-Interview mit unserer Vizepräsidentin Julia Dannath.

In der Abteilung HR Operations, im Team Digitalisierung, Daten und Systeme, stehen spannende Digitalisierungsprojekte im Mittelpunkt – mit dem Ziel, in einer komplexen Systemlandschaft die Standardisierung weiter voranzutreiben. 

• Leitung und Umsetzung von Projekten im SAP HCM-Umfeld (Module Personaladministration, Organisationsmanagement, Payroll, Zeitwirtschaft) und Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Sicherstellen des laufenden Betriebs: Systempflege, Updates, Monitoring und Zertifikatsverwaltung
• Unterstützung der Fachbereiche im Second-Level-Support
• Übersetzen von Anforderungen in technische Lösungen sowie Koordination von Entwicklerinnen und Entwicklern
• Auswahl, Beschaffung und Integration neuer HR-Tools in die bestehende Systemlandschaft
• Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Erarbeitung passender Lösungskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT Services, dem SAP Competence Centre und externen Partnern
• Begleitung von Rollouts inkl. Change-Management, Dokumentation und Schulungen
• Sicherstellen von Compliance, insbesondere im Bereich Datenschutz

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld sowie in der Projektleitung
• Gute Kenntnisse im Customizing
• Erfahrung in der Spezifikation von Anforderungen, im Umgang mit Entwicklerinnen und Entwicklern, sowie im Testen von Lösungen
• Freude an der Einführung und Integration neuer HR-Tools 
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamorientierung

Dein Beruf mit Wirkung: Werde Teil der ETH Zürich, die nicht nur deine berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt.

• Bei uns erwartet dich viel Raum für eigene Ideen: Unsere zahlreichen Eigenentwicklungen bieten dir vielfältige Möglichkeiten, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Zudem hast du die Möglichkeit, die spannende Welt der ETH von innen heraus kennenzulernen.
• Wir leben: Lifelong Learning
• Wir engagieren uns für eine nachhaltige und  klimaneutrale Hochschule
• Es erwarten Sie zahlreiche  Vergünstigungen , wie z.B. ÖV-Abonnemente und Car Sharing, ein breites Sportangebot des  ASVZ ,  Kinderbetreuung  sowie attraktive  Vorsorgeleistungen
• Flexible, gemeinsam gestaltbare Arbeitsmodelle und Möglichkeit für Homeoffice

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• CV
• Arbeitszeugnisse und Diplome

Bitte bewirb dich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Weitere Informationen findest du auf unserer  Webseite . Für Auskünfte steht dir Lea Zwimpfer, Abteilungsleiterin HR Operations, E-Mail schreiben (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorselektion durch die verantwortlichen Rekrutierenden und nicht durch künstliche Intelligenz durchgeführt wird.

Für Personalvermittlungen gelten die AGB der ETH Zürich .