Sanitas Krankenversicherung
Bern
Hier
Gestionnaire des certificats de perte (h/f/d),<br/>80-100%, Berne / hybride
- 09 avril 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Bern
Résumé de l'emploi
Rejoignez une entreprise dynamique dans un rôle clé de gestion. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible et enrichissant.
Tâches
- Vous êtes le point de contact pour les clients et cantons.
- Vous réalisez des clarifications avec les autorités et avocats.
- Vous gérez les dossiers de créances de manière autonome.
Compétences
- Formation commerciale et expérience en recouvrement exigées.
- Compétences en communication en plusieurs langues.
- Capacité à travailler en équipe et à relever des défis.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Ce que vous accomplissez :
- Vous êtes la personne de contact pour votre portefeuille clients et cantonal, que ce soit par téléphone, en personne, par e-mail ou par courrier postal
- Vous effectuez des clarifications écrites et orales avec les autorités, les offices des poursuites et faillites ainsi qu'avec les avocats
- Vous gérez de manière autonome vos dossiers de certificats de perte
- Vous effectuez les imputations de paiements, corrections, radiations, etc. via notre système principal Syrius
- Avec nos clientes et clients, vous trouvez par téléphone (entrant et sortant) une solution pour rembourser leurs certificats de perte
Pourquoi vous réussissez :
- Le contact téléphonique et personnel avec les clients vous plaît, vous êtes patient et attentif
- De plus, vous êtes orienté service, flexible, compréhensif et résistant au stress
- Vous possédez une formation commerciale ou un perfectionnement et une première expérience dans le domaine des rappels et poursuites
- La communication orale et écrite en allemand, français et/ou italien vous est facile, d’autres langues sont un avantage
- Le travail en équipe est important pour vous et les tâches stimulantes vous motivent
Parmi nos conditions de travail progressistes figurent notamment :
- Modèle flexible de temps de travail annuel avec au moins 5 semaines de vacances
- Bureaux modernes situés en zones urbaines
- Réglementation généreuse pour le télétravail
- Participation au paquet d’assurance maladie
- Contributions à la caisse de pension bien supérieures au minimum légal
- Questions d’avenir et large offre de formations initiales et continues