Associé Senior – Litige et Résolution de Conflits
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 juillet 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Poste de Senior Associate en Litige à Zürich, au sein d'une équipe dynamique. Opportunité de carrière enrichissante avec un environnement collaboratif.
Tâches
- Acquérir des mandats dans divers domaines juridiques complexes.
- Conseiller des clients sur des litiges nationaux et internationaux.
- Développer des stratégies de procès et représenter des clients en justice.
Compétences
- Diplôme en droit, expérience de 5 à 15 ans en cabinet.
- Compétences en communication et négociation efficaces.
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'intégrité.
Est-ce utile ?
Fonctions / Compétences / Responsabilités
Fonction : Associé Senior – Litige et Résolution de Conflits
Niveau : Senior
Charge de travail : 100%
Lieu de travail : Zurich
Supérieur : Dr. Alexander Lindemann
Objectif de la fonction :
✓ Acquisition de mandats dans le domaine juridique
✓ Conseil juridique complet pour des mandats nationaux et internationaux dans des litiges judiciaires et extrajudiciaires, en particulier :
- Litiges en droit civil et commercial
- Litiges en droit des marchés financiers
- Litiges en droit bancaire et boursier
- Litiges en droit de la surveillance
- Litiges en droit des contrats
- Procédures d'arbitrage et de médiation
- Procédures pénales et litiges en droit pénal
✓ Développement et mise en œuvre de stratégies de processus
✓ Rédaction de mémoires complexes et d'expertises juridiques
✓ Conseil aux clients devant les tribunaux et les tribunaux d'arbitrage
✓ Négociation avec les parties adverses et leurs avocats
✓ Mise en œuvre et défense des revendications
✓ Suivi et conseil des clients tout au long de la procédure
✓ Représentation des mandats devant les tribunaux et les tribunaux d'arbitrage
✓ Participation active à une équipe internationale
✓ Participation à des événements et conférences sectoriels
✓ Utilisation active de l'IA
MbO / Critères de mesure :
Le contrat d'objectif est basé sur des critères quantitatifs et qualitatifs. Les priorités sont :
✓ Acquisition de mandats dans le domaine juridique
✓ Cross-Selling
✓ Heures facturables
✓ Satisfaction client
✓ Activités marketing (newsletters, vidéos, événements)
Profil requis
Genre : H / F
Âge : 30-50
Compétence professionnelle
Formation :
✓ Brevet d'avocat suisse et qualification de premier ordre
Expérience professionnelle :
✓ 5 à 15 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un cabinet, une société d'audit ou une entreprise de services financiers
Langues :
✓ Anglais courant, adapté au niveau
✓ Allemand courant, adapté au niveau
Compétence sociale
✓ Compétences en communication / Talent de négociation
✓ Assertivité / Capacité à s'imposer
✓ Intelligence sociale / Sensibilité psychologique / Empathie
✓ Capacité à établir des contacts / Orientation client et marché
✓ Esprit d'équipe / Volonté de coopération
✓ Intégrité
Compétence personnelle
✓ Motivation à la performance / Ambition professionnelle / Persévérance
✓ Résilience / Résistance au stress / Tolérance à la frustration
✓ Responsabilité personnelle / Fiabilité / Respect des délais
✓ Pensée analytique et intégrative
✓ Flexibilité / Ouverture à la nouveauté
✓ Impact personnel (charisme, présentation, rayonnement)
Compétence en leadership
✓ Résolution de problèmes complexes / Pensée systémique
✓ Motivation à diriger et à façonner
✓ Développement des leaders / Compétence en coaching
✓ Établissement des priorités / Délégation
✓ Planification et organisation
✓ Pensée entrepreneuriale
Êtes-vous prêt pour le prochain pas dans votre carrière juridique ?
Alors envoyez vos documents de candidature (CV, lettre de motivation, certificats) à :
Assel Stoller, Responsable RH, assel.stoller@lindemannlaw.ch
Nous traitons toutes les demandes avec une discrétion et une confidentialité absolues.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
