Chargé de crédit senior avec focus sur les opérations de crédit commerciales (tous)

À propos de cette offre

Chez nous, tu peux vivre ta passion pour les chiffres et les analyses chaque jour. Ce n’est pas tout : tu contribues à ce que nous nous améliorions constamment dans ce que nous faisons. Nous te cherchons : une personnalité capable d’évaluer correctement les risques et de nous faire avancer.

Ce que tu accomplis

• Examen, approbation et autorisation de grandes et complexes opérations de crédit commerciales
• Préparation et présentation des demandes de financement aux niveaux de compétence supérieurs, y compris la direction générale et le conseil d’administration
• Conseil aux unités de vente dans le secteur des clients entreprises
• Examen des demandes de crédit dans le domaine du "structured finance"
• Activités de reporting liées à la surveillance du crédit

Ce que tu apportes

• Formation : diplôme achevé (Uni/ETH, FH, HF)
• Spécialisation : Banque & Finance / Gestion d’entreprise
• Expérience professionnelle : 8 ans dans le financement bancaire, dont trois ans dans la prise de décision de crédit avec compétence de crédit
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans l’analyse de crédit de crédits commerciaux
• Connaissances approfondies des conditions réglementaires bancaires
• Bonnes capacités analytiques
• Bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Esprit d’équipe
• Allemand (C1)
• Français (A1)

Ce que nous t’offrons

• Lieu de travail central (GABS) : facilement accessible en train (10 minutes de la gare centrale de Zurich) ou en voiture
• Garde d’enfants : jusqu’à CHF 300 par mois et par enfant pour la garde externe
• Prévoyance professionnelle : caisse de pension très attractive avec une contribution employeur supérieure à la moyenne
• Migros Bank : comptes, hypothèques et services financiers à conditions préférentielles
• Avantages pour cadres : une semaine de congé supplémentaire par an pour les cadres
• Culture du tutoiement : esprit d’équipe vécu avec communication transparente
• Hiérarchies plates : hiérarchies perméables et échanges inter-niveaux

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)
• Entretien technique avec présentation de cas
• Rencontre avec l’équipe
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur Moritz Forrer
Chef d’équipe HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch

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