Collaborateur(trice) Trésorerie 80%

À propos de cette offre

Ce que tu fais

• Gestion de la trésorerie et de la liquidité
• Suivi et vérification des projets de financement internes et externes
• Surveillance des risques de taux d’intérêt et de change ainsi que la création des rapports de trésorerie
• Analyses pour la préparation des bilans semestriels et annuels selon Swiss GAAP FER
• Rédaction des contrats de prêts interentreprises ainsi que leur facturation et comptabilisation
• Entretenir des contacts interservices
• Préparation des données chiffrées à l’aide d’Excel et/ou SAP
• Gestion des relations avec les banques et les clients internes
• Participation/gestion de projets trésorerie

Ce que tu apportes

• Formation commerciale de base (CFC) et première expérience dans le domaine financier ou trésorerie
• Bachelor en économie d’entreprise, gestion d’entreprise HF ou formation similaire un atout (possible aussi en cours de formation)
• Goût pour les chiffres et leur analyse
• Intérêt pour les contextes économiques
• Excellentes capacités organisationnelles
• Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais et italien
• Compétences MS Office, expérience SAP un avantage
• Personnalité motivée et capable de travailler en équipe, prête à apporter une contribution importante dans un environnement dynamique et passionnant

Tes avantages

Horaires de travail flexibles

Notre modèle annuel de temps de travail basé sur une semaine de 41 heures te permet d’organiser ton temps de travail de manière plus flexible.

Notre succès est ton succès

Repower ne te verse pas seulement un salaire conforme au marché. Notre succès se reflète aussi sur ton compte. C’est pourquoi nous te faisons participer au succès de l’entreprise Repower.

Ce que nous t’assurons

Repower prend en charge à 100 % les primes d’assurance (assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnels) et garantit un maintien du salaire à 100 % pendant 6 mois.

Nous anticipons

Ta prévoyance nous tient à cœur. Repower prend en charge 60 % de la cotisation à la caisse de pension. Des versements volontaires supplémentaires sont également possibles.

Formations soutenues

Repower encourage les formations liées à la fonction et prend en charge une part importante des coûts et du temps. Tu as aussi la possibilité de formations internes.

Large gamme d’avantages

Profite d’une série d’avantages, par exemple pour les abonnements smartphone, abonnements transports publics et participe à des cours internes comme tennis et ski de fond.