Stagiaire SAP iXp - Coordinateur de campagne d'adoption de solution

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a de l'importance. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

À propos du programme de stage SAP Internship Experience

Le programme SAP Internship Experience est le programme mondial, stratégique et rémunéré de stages de SAP qui offre aux étudiants universitaires des opportunités de trouver un sens à leur carrière.

Trois raisons de faire un stage chez SAP

1. Culture de collaboration : Rencontrez des mentors, faites de nouveaux amis à travers le monde et créez un réseau personnel florissant.

2. Expérience axée sur les projets : acquérez des compétences transversales grâce à nos sessions d'apprentissage virtuelles et en personne, à des experts en la matière diversifiés et aux livrables de projets.

3. Gagnez en visibilité : avec le programme SAP Internship Experience dans votre titre, vous aurez un réseau mondial de leaders SAP, d'entrepreneurs et d'opportunités de développement de carrière à portée de main.

Ce que vous ferez :

Titre du poste : Stagiaire SAP iXp - Coordinateur de campagne d'adoption de solution

Lieu : Hybride - Newtown Square

Date de début prévue : octobre 2025

Durée : 12 mois

Heures de travail : Temps plein (40 h/semaine)

Le stage de campagne d'adoption de solution soutient le Cloud ERP Adoption Office dans la définition et l'exécution de la stratégie d'adoption de solution et utilise l'analytique pour construire des expériences clients de premier ordre. Le périmètre de la solution couvre S/4HANA Cloud, Finance et les solutions de chaîne d'approvisionnement numérique.

Les livrables principaux incluent (mais ne sont pas limités à) :

Stratégie d'adoption de solution

• Travailler avec les parties prenantes clés pour définir les stratégies d'adoption de solution et suivre la progression vers les objectifs annuels
• Planifier, diriger et exécuter des campagnes d'adoption de solution pour offrir une meilleure visibilité et des insights à l'entreprise
• Établir et maintenir des partenariats avec les parties prenantes internes et les équipes transversales
• Construire, piloter et mettre en œuvre des processus pour utiliser les données afin d'améliorer l'adoption de la solution

Analyse commerciale

• Fournir des rapports et des analyses pour soutenir le reporting Customer Success afin d'obtenir des insights sur l'ensemble de l'activité cloud et les principaux moteurs commerciaux
• Construire, suivre et surveiller les KPI de l'équipe, en fournissant des mises à jour régulières à la direction
• Extraire, transformer et traiter les données pour obtenir des insights sur l'ensemble de l'activité cloud et les principaux moteurs commerciaux
• Identifier des opportunités pour étendre et automatiser davantage les outils de reporting pour une analyse et un partage d'informations plus rapides

Ce que vous apportez :

Nous recherchons quelqu'un qui prend des initiatives, persévère et reste curieux. Vous aimez travailler sur des projets innovants significatifs et êtes stimulé par l'apprentissage tout au long de la vie.

• Formation : Licence (Commerce, chaîne d'approvisionnement, etc.) préférée, MBA un plus
• Éligibilité : Doit être actuellement inscrit ou récemment diplômé (la date de début doit être dans les 6 mois suivant la date d'obtention du diplôme) d'une académie/bootcamp de codage, apprentissage, programme associé, licence, master ou JD/PhD
• Capacité à interagir positivement à tous les niveaux de l'entreprise et à travailler avec une variété d'employés de manière transversale
• Excellentes compétences interpersonnelles ; ainsi que de solides compétences en communication verbale et écrite
• Pensée critique, capacité à remettre en question les processus de réflexion de manière productive, tout en maintenant de solides relations commerciales
• Expérience des logiciels cloud
• Surtout, passionné par l'expérience client et la réalisation de valeur

Compétences ou aptitudes clés :

• Solides compétences en priorisation pour la livraison en temps voulu des demandes en cours et des projets spéciaux
• Autonomie démontrée
• SAP Analytics Cloud, Excel
• Gestion des données
• Gestion de programme
• Organisation d'événements
• Marketing digital
• Maîtrise obligatoire de l'anglais, des langues supplémentaires sont un avantage

Qui vous êtes :

• Économie, marketing, commerce, communication, gestion d'événements, système d'information de gestion (MIS), diplôme connexe (Licence, Master, MBA)
• Expérience dans un rôle lié au succès client, marketing ou communication
• Personne proactive : le candidat doit être innovant et toujours chercher à s'améliorer
• Expérience préalable en gestion d'équipe un atout
• Capacité à penser de manière créative et innovante
• Le candidat doit avoir une combinaison d'expertise technique et commerciale
• Expérience en médias numériques un atout
• Expérience avec Zoom et/ou d'autres outils d'hébergement d'événements virtuels un atout
• Campagne de marketing par e-mail
• Doit être un joueur d'équipe, avec une attitude d'auto-démarrage et la capacité de travailler avec une direction minimale
• Bonnes compétences en communication/écriture et en organisation sont importantes
• Le candidat doit être capable de synthétiser et d'analyser de grandes quantités de données, tout en montrant une approche créative et pragmatique de la résolution de problèmes
• Capacité à travailler dans un environnement rapide avec la capacité de multitâche et de prioriser en conséquence
• Passionné par la technologie, l'expérience client et la réalisation de valeur

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a de l'importance. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles, garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com. Les demandes d'aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Transparence de la fourchette de rémunération : SAP croit que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 15 à 62 USD. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, le périmètre du poste, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant ciblé en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

Emplacements supplémentaires :

SAPNextGen

Marché majeur le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d'emploi : SAP, Cloud, chaîne d'approvisionnement, ERP, conformité, technologie, opérations, juridique

Bellevue, WA, US, 98004