Responsable du Centre de Services Partagés RH (h/f)

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 17'000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un(e) Responsable du Centre de Services Partagés RH pour compléter notre équipe, offrir une expérience employé exceptionnelle à nos collaborateurs sur le campus de Reinach/BL et développer ensemble le travail des ressources humaines au sein du groupe Endress+Hauser.

En quoi consiste ce poste ?

Vous aimez accompagner les personnes dans leur développement, vous aimez synthétiser des sujets complexes et garder une vue d'ensemble dans un environnement dynamique ? Vous souhaitez contribuer à la conception de processus RH modernes et faire une réelle différence pour nos collaborateurs avec votre équipe ?

Alors vous êtes au bon endroit. Dans ce rôle, vous dirigez et accompagnez une équipe solide de services partagés RH, concevez des processus efficaces et numériques et créez ainsi la base d'un travail RH exceptionnel chez Endress+Hauser.

Quelles seront vos responsabilités ?

Vous allez

• diriger et développer nos trois équipes (Temps, Paie, Opérations) composées au total de 18 collaborateurs,
• assurer une expérience employé exceptionnelle et contribuer activement à la satisfaction de nos collaborateurs,
• collaborer étroitement, tant opérationnellement que stratégiquement, avec les interlocuteurs RH des unités concernées et gérer efficacement les parties prenantes,
• être responsable de la gestion des processus métier et de l'amélioration continue des processus dans votre domaine,
• renforcer la collaboration entre les unités internationales de services partagés RH.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous

• disposez d'un diplôme pertinent ou d'une formation solide avec une spécialisation en ressources humaines et gestion des processus métier,
• avez une longue expérience dans la direction d'unités de services RH,
• adoptez un état d'esprit Lean orienté service et aimez optimiser les processus standardisés pour libérer du temps pour les sujets nécessitant des entretiens personnels,
• avez un sens aigu de la gestion des parties prenantes et de la construction de relations de confiance,
• parlez couramment allemand et anglais.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale avec un grand engagement et une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à diverses possibilités de formation et de perfectionnement, au transfert interne des connaissances et à l'e-learning.
• Nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail.
• Nous vivons une culture d'entreprise valorisante et soutenante.
• Nous proposons des avantages sociaux attractifs et des postes de travail modernes dans un environnement international.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous prions de télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.