Ingénieur Senior en Vérification Logicielle

À propos de H55 

En tant que spin-off technologique de Solar Impulse, le premier avion électrique à avoir fait le tour du monde, la mission de H55 est de rendre l'aviation propre, sûre et abordable.

Les forces et compétences de l'entreprise résident dans le développement de solutions de propulsion et de stockage d'énergie modulaires, légères et certifiables.

H55 consolide sa position en tant qu'acteur majeur du marché de l'aviation électrique en ayant intégré et fait voler 4 avions électriques, en ayant acquis plusieurs clients canadiens et avec l'annonce récente d'une nouvelle installation à Longueuil.

À propos du poste

Dans le cadre du développement de ses produits (Système de Propulsion Électrique et Pack Batterie Modulaire), H55 recherche un Ingénieur Senior en Vérification Logicielle.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez responsable de la conduite des activités de test pour répondre aux besoins requis, aux objectifs de sécurité et de fiabilité.

Il s'agit d'un poste senior avec de fortes compétences en leadership. Vous reporterez directement au Chef d'Équipe Logiciel.

Principales responsabilités :

• Diriger une stratégie de vérification automatisée et évolutive, intégrée aux pipelines CI/CD et alignée avec les objectifs DO-178
• Développer des cas de test et exécuter des procédures de test réutilisables, en tirant parti de la conception basée sur modèle et de l'automatisation
• Mettre en place et gérer les environnements de test, outils, bancs d'essai pour différents niveaux de test, des tests unitaires logiciels aux tests de composants système
• Réaliser diverses analyses, telles que la couverture des exigences, l'analyse de couverture structurelle, les évaluations WCET.
• Contribuer à la qualification des outils et à la génération automatisée de rapports de traçabilité, couverture et résultats de vérification
• Construire des tableaux de bord de vérification et suivre les métriques en temps réel pour surveiller la qualité et l'avancement
• Participer activement aux revues des données du cycle de vie 
• Gérer les activités quotidiennes avec le fournisseur de vérification

Votre profil :

• Plus de 7 ans d'expérience en vérification logicielle aéronautique critique pour la sécurité, avec un fort accent sur DO-178C / DO-331 / DO-330
• Expertise avérée en tests basés sur les exigences logicielles, une expérience en processus de vérification système est un plus
• Expérience pratique avec des environnements de vérification basés sur cible, y compris les plateformes Speedgoat et NI PXI.
• Maîtrise de Python et C pour le développement embarqué.
• Expérience d'intégration des tâches de vérification dans les pipelines CI/CD Jenkins
• Familiarité avec la chaîne d'outils MathWorks, incluant Simulink Test, Simulink Coverage, Polyspace
• Expérience pratique avec la chaîne d'outils Rapita : RapiTest, RapiCover
• Compétent dans la rédaction et l'évolution des processus logiciels, plans et normes alignés avec les exigences de certification.
• Esprit de résolution de problèmes solide, capable de livrer dans un environnement rapide et axé sur les objectifs.
• Excellentes compétences organisationnelles avec un focus sur le reporting automatisé et des pratiques documentaires efficaces.
• Anglais courant ; le français est un plus.

Ce que nous offrons

• Un lieu de travail exceptionnel à Sion, Valais, au cœur des Alpes suisses.
• Un environnement très dynamique et multiculturel où vous pouvez grandir et apprendre en travaillant sur des défis ambitieux pour façonner l'avenir de l'aviation électrique.
• Nous proposons un poste qui contribue à un travail précieux et impactant dans un environnement stimulant et international

Intéressé ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

H55 est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de la race, du sexe, du handicap, de la religion/croyance, de l'orientation sexuelle ou de l'âge. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embauche, de promotion, de discipline ou de licenciement, seront basés sur la compétence, la performance et les besoins de l'entreprise.