Präventionsbeauftragte oder Präventionsbeauftragten (70%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 janvier 2026
- Taux d'activité :70%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Hirschengraben 66, 8001 Zürich
Für die Umsetzung der Richtlinien der Schweizer Bischofskonferenz zu sexuellen Übergriffen im kirchlichen Umfeld sowie des Schutzkonzepts für seelische, geistige und körperliche Unversehrtheit der Menschen wird im deutschsprachigen Bereich der Bistümer Chur und St. Gallen bereits zusammengearbeitet. Für eine erweiterte Zusammenarbeit im Bistum Chur mit dem Bistum Basel suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine oder einen
Die vielseitige Kaderposition wird im Jobsharing ausgeübt und beinhaltet insbesondere
folgende
Hauptaufgaben
- Fachliche Zuständigkeit für die Prävention im kirchlichen Umfeld der Diözesen Chur und Basel.
- Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Kursangeboten, Präventionstools und Präventionskonzepten
- Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsangeboten für Seelsorgende, kirchliche Mitarbeitende, Behördenmitglieder und Freiwilligen
- Unterstützung bei der Organisation und Beratung von Führungspersonen, Anstellungsinstanzen und Ausbildungsstätten in der Erarbeitung von eigenen Schutzkonzepten und Umsetzung der Präventionskonzepte und Präventionstools.
- Öffentlichkeitsarbeit zur Thematik in Zusammenarbeit mit den Kommunikationsstellen der Bistümer und Bistumsregionen sowie Publikation von Fachbeiträgen
- Vernetzung mit kirchlichen und nichtkirchlichen Facheinrichtungen bzw. Fachstellen gegen sexuelle Übergriffe national und international
Ihr Profil
- Abschluss einer Hochschule/höheren Fachschule in einem relevanten Fachbereich (z. B. Pädagogik, Soziale Arbeit, Organisationsentwicklung, Psychologie o. Ä.) mit Fachkenntnissen in Theologie - oder Hochschulabschluss in Theologie mit Fachkenntnissen in einem oder mehreren der oben genannten Fachbereiche.
- Ausgewiesene Erfahrung im Bereich der Prävention von Machtmissbrauch in Abhängigkeitsverhältnissen sowie hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
- Weiterbildung zum Thema Grenzverletzungen, Missbrauchsprävention bzw. institutionelle Prävention
- Bereitschaft interdiözesan zusammen zu arbeiten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Grundloyalität zur katholischen Kirche, die eine sachlich-kritische, professionelle Arbeit ermöglicht. Kenntnisse des dualen Systems
Die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen richten sich nach der Anstellungsordnung der röm.-kath. Körperschaft des Kantons Zürich.
Weitere Auskünfte erteilen:
- Bistum Chur: Die Präventionsbeauftragten Dolores Waser Balmer (Tel. 079 589 00 54) oder Elena Furrer (Tel. 079 760 60 17)
- Bistum Basel: Personalverantwortliche Donata Tassone-Mantellini (E-Mail schreiben; Tel. 032 625 58 27)
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis 22. Februar 2026 an beide Empfangsstellen:
Bistum Chur: E-Mail schreiben mit Kopie an E-Mail schreiben und
Bistum Basel: E-Mail schreiben
