Deloitte
Geneva, Zurich
Analyste Commercial / Consultant (tous genres) - Conseil en Capital Humain – Changement, Communication et Culture
- 26 juin 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Geneva, Zurich
À propos de cette offre
Informations de base
Secteur d'activité
Technologie & Transformation
Ville
Genève, Zurich
Niveau d'expérience
Diplômé
Pourcentage de temps de travail
80% - 100%
Date de publication
18-juin-2026
Réf #
23856
Description du poste
Lieu : Zurich, Suisse
Pourcentage de travail : 80-100%
Aidez à transformer les organisations de nos clients pour soutenir leur stratégie commerciale
Que faisons-nous ? Notre équipe Capital Humain aide les organisations à gérer et à maintenir leur performance grâce à leur atout le plus important : leurs collaborateurs. En s'appuyant sur la recherche, l'analytique et les connaissances sectorielles, nous accompagnons les clients dans la conception et l'exécution de programmes essentiels, allant des ressources humaines orientées business aux programmes innovants de talents, leadership, organisation et changement dans les transformations commerciales et technologiques.
Nous sommes la plus grande pratique Capital Humain sur le marché suisse et sommes largement reconnus par nos clients pour notre capacité à nous mettre à leur place en tant que véritable partenaire, à apporter des insights et expertises de pointe et à fournir constamment un travail de haute qualité.
La nature de notre travail varie considérablement, mais il est probable que votre mission impliquera au fil du temps tous les éléments suivants : recrutement, rémunération, analytique, gestion de la performance, gestion des talents et de la planification de la succession, retraites, conception organisationnelle, stratégie RH, transformation RH, technologie RH et adoption, gestion du changement, communications stratégiques et transformations culturelles, visant toutes à maximiser la valeur pour les actionnaires et les clients.
Comment vous pouvez avoir un impact
Nous recherchons une personne qui aime aborder les questions de capital humain en entreprise de manière analytique, qui a la patience de structurer la prise de décision, et qui s'efforce de développer des recommandations pragmatiques, tempérées par l'expérience. Notre aspiration est d'aider les clients à acquérir ou maintenir un avantage compétitif dans un contexte de marché en constante évolution.
Nos clients nous apprécient pour notre capacité à concrétiser la vision, en produisant un plan et une approche pour réussir à donner vie à la stratégie de capital humain de nos clients.
Vos responsabilités professionnelles et comment vous pouvez avoir un impact significatif.
Vous allez :
- Travailler directement avec des clients suisses et internationaux à toutes les phases du cycle de vie de la gestion du changement organisationnel, depuis l'évaluation initiale et la planification de la stratégie de gestion du changement organisationnel jusqu'à l'exécution, le suivi intensif et la revue de l'adoption avec les bons indicateurs.
- Introduire et intégrer les meilleures pratiques, cadres, gouvernance, processus et outils de gestion du changement pour soutenir les transitions organisationnelles réussies et l'engagement des parties prenantes à toutes les étapes.
- Agir en tant que membre clé de l'équipe en liaison avec les dirigeants clients et les parties prenantes internes pour aligner les initiatives de changement avec les objectifs commerciaux et assurer une communication et une collaboration efficaces.
- Contribuer aux efforts de développement commercial de Deloitte et à la création de propositions en partenariat avec Capital Humain, d'autres offres de services Deloitte et les équipes de comptes pour concevoir des solutions convaincantes de gestion du changement.
- Soutenir la croissance et l'amélioration des capacités et offres de services de gestion du changement de Deloitte au sein de la pratique Capital Humain.
Profil recherché :
- Solide formation académique, idéalement un Master ou MBA d'une institution réputée, ou expérience professionnelle équivalente.
- Avec un diplôme de licence, minimum 2-4 ans et avec un master/MBA minimum 1 an d'expérience pertinente en conseil ou dans un rôle similaire dans le domaine du Capital Humain, de préférence avec une exposition à des projets internationaux.
- Expérience solide en stratégie des personnes et gestion du changement, notamment dans des contextes tels que les grands programmes de mise en œuvre technologique et/ou les transformations organisationnelles commerciales.
- Expérience dans des projets clients liés à l'apprentissage et au développement, formation et requalification, avec une familiarité des systèmes ERP (ex. SAP, Oracle, Microsoft) et autres implémentations systèmes (ex. Salesforce, Workday, SuccessFactors).
- Forte affinité avec la technologie et compréhension approfondie de son impact sur la main-d'œuvre, y compris comment la transformation digitale façonne l'expérience des employés, les besoins en compétences et le changement organisationnel.
- Volonté et capacité à soutenir les initiatives de développement commercial et d'amélioration des offres.
- Capacité démontrée à gérer stratégiquement les relations avec les parties prenantes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'engager efficacement clients et équipes internes.
- Attitude positive et proactive avec un focus sur la fourniture d'un service client de haute qualité et la contribution au succès de l'équipe.
- Maîtrise écrite et orale de l'anglais et de l'allemand est essentielle ; la maîtrise d'autres langues telles que le français est un avantage.
- Connaissance ou expérience des applications d'intelligence artificielle (IA) dans le Capital Humain ou la gestion du changement est un plus, notamment comment l'IA peut améliorer l'engagement des employés, l'apprentissage, la communication et les processus décisionnels (est un avantage).
- Expérience en gestion de projet et capacité avérée à gérer plusieurs parties prenantes ou à coordonner des équipes transversales dans des environnements complexes est un atout majeur.
- Disponibilité pour des déplacements en Suisse et à l'international selon les besoins.
Votre équipe
Rejoignez une équipe diverse, multinationale et très motivée. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes d'affaires.
La vie chez Deloitte
Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, parcours et perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d'éclairer l'avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.
En Suisse, nous fournissons des services sectoriels dans les domaines de l'audit & assurance, fiscalité & juridique, stratégie, risque & transactions, et technologie & transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et soutenant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.
Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de futurs d'ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.deloitte.com/ch/careers .
Comment postuler
Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur "postuler maintenant" pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes.
*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins de remplir tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd'hui.
Nous n'acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
Deloitte AG et Deloitte Consulting AG sont des filiales suisses de Deloitte LLP, la firme membre de DTTL au Royaume-Uni.
