Stahl Gerlafingen AG
Gerlafingen
Betriebsmitarbeiter 3-Schicht Stahlwerk (m/w/d)
- 08 octobre 2026
- 5 – 100%
- Gerlafingen
À propos de cette offre
Betriebsmitarbeiter 3-Schicht Stahlwerk (m/w/d)
Standort
Stahl Gerlafingen AG
Bahnhofstrasse 2
4563 Gerlafingen
Stahl Gerlafingen AG
Bahnhofstrasse 2
4563 Gerlafingen
BereichStahlwerk Schicht
VertragsartTry & Hire im 3-Schichtbetrieb
Profilbeschreibung
Die AFV Beltrame Group wächst! Für den Standort Gerlafingen suchen wir einen:
Betriebsmitarbeiter 3-Schicht Stahlwerk (m/w/d)
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
Was dich erwartet:
- Arbeit am jeweiligen Arbeitsplatz laut Arbeitsanweisung
- Reinigungs- und Wartungsarbeiten
- Kranbedienung (Kabine- und Bodensteuerung) nach aktuellen Sicherheitsstandards
- Probenahme von Flüssigstahl, Vorbereitung und automatische Erprobung durchführen
- Bedienen von Fahrzeugen (Schlackentransporter, Stapler) nach Einschulung
- Temperaturmessung von Flüssigstahl und gegebenenfalls Celox-Messung
- Kontrolle und Nachbestellung von Betriebsmaterialien
- Bereitschaft in weiteren Produktionsbereichen des Stahlwerks mitzuarbeiten
Kompetenzen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossener Schulabschluss und erste Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb, vorzugsweise als Maschinenbediener, Betriebs- oder Produktionsmitarbeiter
- Interesse an Metall und industriellen Abläufen
- Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich mindestens Niveau B1
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit (Lärm, Staub, Hitze,)
- Stapler-, Kran und Brennschneidekurs von Vorteil
- Bereitschaft für Schichtarbeit und Wochenendarbeit
Wir bieten:
- Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von Fachpersonen
- In der Schweiz einzigartiges Arbeitsumfeld
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Gratis Parkplätze & Top-ÖV-Anbindung
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Flottenrabatt bei AMAG
Bei der AFV Beltrame Group trägt die Vielfalt dazu bei, ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Das Unternehmen verpflichtet sich, gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunftsland, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung usw. zu bieten.
Es werden ausschliesslich Bewerbungen berücksichtigt, die einen Lebenslauf enthalten und die geforderten Voraussetzungen erfüllen.
