Dietikon

Chef de projet / Représentant du maître d'ouvrage

Tâches

Direction et gestion de projets de construction neuve et de rénovation avec un accent sur l'aménagement locataire/commerce
Responsabilité du développement, de la planification, de l'exécution, de la qualité, des délais, de l'estimation des coûts ainsi que du contrôle des coûts
Gestion active d'équipes de projet interdisciplinaires et interservices ainsi que des planificateurs/partenaires externes
Coordination avec l'aménagement de base et les formats commerciaux
Interlocuteur auprès des autorités, administrations ainsi que des clients internes et externes
Assurance des permis de construire, d'exploitation et d'utilisation
Participation active à l'élaboration des concepts

Expérience dans la réalisation de projets de construction, idéalement dans le domaine de l'aménagement locataire ou plusieurs années d'expérience en tant que chef de projet dans le domaine de l'aménagement commercial
Connaissances approfondies en gestion multi-projets, en droit des contrats et en normes SIA
Fortes compétences en négociation et esprit entrepreneurial
Personnalité résistante avec une méthode de travail structurée ainsi qu'un haut degré de sens des responsabilités
Bonne capacité d'affirmation de soi et plaisir à travailler en équipe
Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit, la connaissance du français est un atout
Grande disponibilité pour les déplacements dans toute la Suisse
Bonnes connaissances informatiques (MS Office) et connaissances de Messerli sont un avantage

Avantages : Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20 % de réduction sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l'achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l'abonnement général (GA)
Conditions d'emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l'âge de 58 ans révolus, conditions d'emploi attractives
Temps de travail : 6 semaines de vacances
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Durabilité :
Communication :
Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l'abonnement annuel

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