Lindenhofgruppe
Lindenhofspital
Abteilungsleiter/in Gynäkologie, Baby & Familie und Neonatologie
- 14 novembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.
Abteilungsleiter/in Gynäkologie, Baby & Familie und Neonatologie
80-100%, 1.2.2027 oder n.V., Gynäkologie, Baby & Familie, Neonatologie, Lindenhofspital
Unsere Führungspersonen begleiten Veränderungsprozesse und schaffen Strukturen, die es den Mitarbeitenden erleichtern, erfolgreich Leistungen zu erbringen. Der kontinuierliche Dialog mit den Mitarbeitenden geniesst einen hohen Stellenwert. Werde Teil unseres Führungsteams.
Was du bewirkst
- Du übernimmst die personelle, organisatorische und fachliche Gesamtverantwortung für die Pflegeteams Gynäkologie, Baby & Familie inkl. Stillberatung sowie Neonatologie.
- Zusammen mit den vier Teamleitenden gestaltest du die neue Führungsstruktur, entwickelst Abläufe weiter und stärkst die bereichsübergreifende und interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Du führst wertschätzend, partizipativ und klar und förderst eine offene, teamorientierte Führungskultur.
- Du stärkst die Eigenverantwortung der Teamleitenden, begleitest sie in ihrer Führungsentwicklung und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Du verantwortest Budget, Stellenplan und Qualität und sorgst für eine vorausschauende Personalplanung sowie einen gezielten und wirtschaftlichen Einsatz der vorhandenen Ressourcen.
Was dich auszeichnet
- Du bist Dipl. Pflegefachperson FH/HF oder Dipl. Hebamme und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung sowie eine Führungsausbildung, beispielsweise ein CAS in Leadership.
- Du kennst die Abläufe eines Akutspitals und hast idealerweise klinische Erfahrung in der Gynäkologie, Geburtshilfe oder Neonatologie.
- Du denkst unternehmerisch und lösungsorientiert, kommunizierst klar und verbindlich und verbindest einen hohen Qualitätsanspruch mit einer patientinnen- und familienorientierten Betreuung.
- Du hast Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen, gibst Orientierung und hast Freude daran, Führungspersonen und fachlich unterschiedliche Teams gemeinsam weiterzuentwickeln.
Welche Vorteile du geniesst
Ferien und Freizeit
- Mind. 26 Ferientage
- Möglichkeit Ferienkauf
- Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
- Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne
Maria Andersen
HR Beraterin
+41 31 300 75 56
Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne
Aferdita Aliji-Saiti
Bereichsleiterin Pflege
+41 31 300 82 82
