Lindenhofgruppe
Lindenhofspital
Chef/fe de service Gynécologie, Bébé & Famille et Néonatologie
- 14 novembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus de la médecine, des soins et de l'administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.Dans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.
Chef/fe de service Gynécologie, Bébé & Famille et Néonatologie
80-100 %, dès le 1.2.2027 ou à convenir, Gynécologie, Bébé & Famille, Néonatologie, Hôpital Lindenhof
Nos cadres accompagnent les processus de changement et créent des structures qui facilitent aux collaborateurs la réussite de leurs prestations. Le dialogue continu avec les collaborateurs occupe une place importante. Rejoignez notre équipe de direction.
Ce que vous accomplissez
- Vous assumez la responsabilité globale du personnel, de l'organisation et du domaine pour les équipes de soins en gynécologie, bébé & famille incluant le conseil en allaitement ainsi qu'en néonatologie.
- Avec les quatre chefs d'équipe, vous façonnez la nouvelle structure de direction, développez les processus et renforcez la collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle.
- Vous dirigez avec respect, de manière participative et claire, et favorisez une culture de leadership ouverte et orientée vers l'équipe.
- Vous renforcez l'autonomie des chefs d'équipe, les accompagnez dans leur développement en leadership et encouragez le développement des collaborateurs.
- Vous êtes responsable du budget, du plan des postes et de la qualité, et assurez une planification prévisionnelle du personnel ainsi qu'une utilisation ciblée et économique des ressources disponibles.
Ce qui vous caractérise
- Vous êtes infirmier/ère diplômé/e FH/HF ou sage-femme diplômé/e et disposez de plusieurs années d'expérience en leadership ainsi que d'une formation en management, par exemple un CAS en Leadership.
- Vous connaissez les processus d'un hôpital aigu et avez idéalement une expérience clinique en gynécologie, obstétrique ou néonatologie.
- Vous pensez de manière entrepreneuriale et orientée solutions, communiquez clairement et de manière engageante, et alliez un haut niveau d'exigence qualité à une prise en charge centrée sur les patientes et les familles.
- Vous avez de l'expérience dans la conduite de processus de changement, donnez des orientations et prenez plaisir à faire évoluer ensemble des cadres et des équipes aux profils variés.
Les avantages dont vous bénéficiez
Vacances et loisirs
- Au moins 26 jours de vacances
- Possibilité d'achat de jours de vacances
- Prime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année
- Crédit de temps de 30 % pour le service de nuit (optionnel)
- Mesures pour renforcer la santé
- Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé
- Crèche – horaires adaptés aux besoins
- 16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé
- Chèques REKA avec 20 % de réduction
- Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
- Places de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit
- Nombreuses réductions pour les collaborateurs
- Déduction de coordination à moitié selon la LPP
- Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis prestations journalières à 90 %)
Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter
Maria Andersen
Conseillère RH
+41 31 300 75 56
Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter
Aferdita Aliji-Saiti
Responsable du secteur soins
+41 31 300 82 82
