Stagiaire en Ressources Humaines

À propos de cette offre

Souhaitez-vous plonger dans l'industrie en pleine croissance des drones et acquérir une expérience enrichissante dans un environnement dynamique de scale-up ?

Chez Flyability, nous croyons que les robots devraient être envoyés dans des endroits dangereux et des environnements à risque à la place des humains. Pour soutenir cette conviction, nous avons créé Elios, le premier robot volant tolérant aux collisions au monde, capable d'entrer, d'inspecter et de surveiller en toute sécurité des espaces confinés afin que les personnes n'aient pas à le faire. Avec plus de 130 employés, Flyability est le pionnier de l'industrie de l'inspection intérieure par UAS. Rejoindre Flyability, ce n'est pas seulement prendre un nouveau poste ; c'est saisir l'opportunité d'améliorer la vie de millions de personnes et de contribuer à l'avenir de la robotique.

Pour compléter notre équipe créative et dynamique à Lausanne, nous recherchons un :

Stagiaire en Ressources Humaines (100%)
Date de début : septembre 2026, contrat de 6 mois

Votre rôle :

Rejoignez notre équipe People composée de trois professionnels passionnés dans un environnement international, dynamique et collaboratif où les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Notre mission est simple : garder des collaborateurs heureux et performants dans de beaux endroits, travaillant vers un objectif et une culture communs. En tant que stagiaire RH, vous jouerez un rôle clé pour donner vie à cette mission en assurant une expérience employé fluide tout au long du cycle de vie de l'employé. Du soutien aux nouvelles recrues avant leur arrivée à la gestion de l'administration RH essentielle et la contribution aux opérations de bureau, vous aiderez à créer un lieu de travail exceptionnel où nos collaborateurs peuvent s'épanouir. En étroite collaboration avec le HR Generalist et le Office Manager, vous contribuerez à la fois aux opérations quotidiennes et à des projets transversaux passionnants qui façonnent notre expérience employé.

Ce que vous prendrez en charge :

Ressources Humaines (60%) :

• Administration du cycle de vie des employés : coordination des processus administratifs RH, y compris la préparation des contrats de travail et des avenants, la tenue des dossiers des employés et des systèmes RH, la gestion des permis de travail et autres documents liés à l'emploi, le traitement des déclarations d'accidents et APG.
• Administration du recrutement : soutien au processus de recrutement par la publication d'annonces, la liaison avec les universités et écoles, et la coordination des entretiens avec les candidats et les responsables du recrutement.
• Intégration : coordination du processus d'intégration complet des nouveaux arrivants en collaboration avec les responsables du recrutement, préparation des plans et agendas d'intégration, et garantie d'une expérience fluide le premier jour.
• Opérations RH : soutien au HR Generalist pour toute autre tâche administrative quotidienne, projets RH, amélioration des processus et coordination des initiatives RH.

Gestion de bureau (40%) :

• Soutien à la gestion de bureau : assistance au Office Manager pour l'administration du bureau, les commandes fournisseurs, la gestion des espaces de travail et divers projets opérationnels afin d'assurer le bon fonctionnement du bureau.
• Coordination IT & outils internes : coordination des accès aux systèmes et outils internes pour les nouvelles recrues et les départs.
• Soutien aux projets & événements : fourniture d'un soutien administratif et opérationnel pour les projets internes, événements d'entreprise et initiatives culturelles, contribuant à favoriser l'engagement des employés et une culture d'entreprise positive.

Votre profil :

• Vous avez obtenu un CFC d'employé(e) de commerce, idéalement dans un environnement RH ou administratif, ou vous poursuivez actuellement des études dans un domaine connexe.
• Vous maîtrisez le français et avez une bonne connaissance de l'anglais (niveau minimum B2), vous permettant de communiquer efficacement avec des collègues de divers horizons.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques standards et vous adaptez rapidement aux nouveaux systèmes et logiciels.
• Vous êtes proactif(ve), accessible et orienté(e) service, avec un réel intérêt pour le soutien aux employés et la contribution à une expérience positive au travail.
• Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion des informations confidentielles des employés.
• Vous êtes organisé(e), attentif(ve) aux détails et capable de gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau de précision.
• Vous avez un esprit collaboratif et aimez créer des liens significatifs au sein de l'entreprise, tout en démontrant la capacité à travailler de manière autonome pour atteindre nos objectifs communs.
  

Avantages & bénéfices que vous allez adorer :

• Profitez de 10 jours de congés, plus tous les jours fériés pour vous ressourcer et explorer
• Bénéficiez d'une assurance accident complète couvrant les soins médicaux et l'hospitalisation
• Travaillez à votre rythme avec des horaires flexibles
• Améliorez votre bien-être grâce à des réductions sur les abonnements en salle de sport et les événements sportifs
• Renforcez les liens avec votre équipe lors d'événements passionnants comme notre week-end ski, barbecue d'été et afterworks

… et bien plus encore ! Postulez dès maintenant pour découvrir tout ce que nous avons à offrir.

Flyability est une entreprise suisse forte de plus de 10 ans d'expérience qui valorise la pensée indépendante combinée à un esprit collaboratif. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de partager vos idées et de contribuer à résoudre des problèmes. Nous travaillons tous ensemble, et chaque voix est prise en compte dans notre collaboration pour atteindre nos objectifs.

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Nous savons que le manque de confiance et le syndrome de l'imposteur peuvent freiner la rencontre de candidats exceptionnels, alors n'hésitez pas à postuler — quel que soit votre parcours ou CV, nous serions ravis de vous entendre.

Avis sur le filtrage automatisé : Veuillez noter que Flyability utilise des questions d'éligibilité automatisées dans le cadre de notre processus de présélection initiale. Si votre candidature ne répond pas à ces exigences obligatoires, elle sera automatiquement exclue de la suite du processus. Si vous soumettez une candidature et pensez qu'elle a été exclue à tort par le système, vous avez le droit de demander une révision manuelle. Veuillez contacter notre équipe RH à jobs@flyability.com pour demander une intervention humaine.