Vous alliez vision stratégique et capacité de mise en œuvre

À propos de cette offre

En tant que Senior Product Manager, vous assumez la responsabilité de bout en bout d’un ou plusieurs produits du portefeuille – y compris la responsabilité de contenu, de qualité et économique.

Vous gérez des produits particulièrement exigeants, critiques pour l’entreprise ou stratégiquement importants, avec une portée technique, réglementaire ou économique élevée, et vous êtes un point de référence technique au sein de l’organisation produit.

Vous développez une vision et une stratégie produit claires et assurez, par une gestion active du cycle de vie, que vos produits sont développés de manière durable, techniquement viable et cohérente, en tenant compte des budgets disponibles.

Dans un environnement fortement réglementé, vous réagissez de manière anticipée aux changements législatifs, aux besoins changeants des clients et aux évolutions technologiques. Vous équilibrez stabilité et innovation – dans le but de sécuriser durablement la base client existante et de faire évoluer continuellement les produits vers l’avenir.

Ce que vous accomplissez

Responsabilité produit & stratégie

Responsabilité de bout en bout des produits tout au long de leur cycle de vie (vision, stratégie, développement, lancement)

Développement et maintien d’une stratégie produit claire et d’une feuille de route produit en coordination avec la gestion du portefeuille, les propriétaires d’entreprise et les parties prenantes pertinentes

Gestion économique du développement produit, y compris les décisions relatives aux coûts, budgets et priorités

Présentation transparente des coûts, bénéfices et impacts des décisions produit comme base pour les décisions de portefeuille et d’investissement

Gestion active des conflits d’objectifs entre exigences légales, demandes clients, faisabilité technique et ressources disponibles

Développement de stratégies produit viables même en situation d’incertitude élevée et de conditions complexes

Animation et résolution de conflits d’objectifs complexes entre clients, départements, exigences réglementaires et contraintes techniques

Gestion des exigences & conception produit

Identification et évaluation systématiques des exigences clients ainsi que des modifications légales

Dérivation et définition des caractéristiques actuelles et futures des produits (Epics, Features)

Questionnement technique, co-conception et représentation des concepts produit techniques et fonctionnels

Collaboration & mise en œuvre

Collaboration étroite avec les équipes de développement agiles pour assurer une mise en œuvre de qualité et dans les délais

Alignement régulier avec les clients, le développement, l’architecture, les tests, l’expérience utilisateur et l’exploitation

Promotion d’une collaboration efficace et orientée solutions au-delà des frontières des équipes et des départements

Soutien technique et coaching des Product Managers et Junior Product Managers

Contribution à l’évolution des standards, méthodes et qualité décisionnelle du management produit au sein de l’organisation

Pourquoi vous réussissez

Formation supérieure achevée (HF/FH/Uni) en informatique, informatique de gestion, gestion d’entreprise ou qualification équivalente

Au moins 5 ans d’expérience avérée et réussie en gestion de produits numériques complexes, idéalement dans la gestion de contenu d’entreprise

Expérience de collaboration avec/gestion de l’expérience utilisateur et/ou du design de solutions

Expérience démontrée dans la gestion de complexités techniques, réglementaires ou organisationnelles élevées

Capacité à prendre des décisions fondées et viables dans des contextes variés

Connaissances approfondies en développement produit agile (Scrum, idéalement SAFe®)

Expérience en gestion des parties prenantes dans des environnements organisationnels et systèmes complexes

Méthode de travail analytique et structurée avec capacité à comprendre des situations complexes

Grand sens de la qualité ainsi qu’une forte orientation client et solution

Très bonnes connaissances de l’allemand (niveau minimum C1), autres langues nationales un atout

Nous offrons

Responsabilité de direction stratégiquement importante avec une grande liberté de conception

Collaboration avec des personnes engagées issues du paysage de la sécurité sociale en Suisse et au Liechtenstein

Modèles de travail flexibles, possibilités de télétravail et de workation, bureaux modernes situés au centre, près de la gare principale

Smartphone gratuit avec abonnement, abonnement demi-tarif, possibilités attrayantes de formation continue

Au moins 25 jours de congé et un environnement de travail collégial et tourné vers l’avenir

Processus de candidature

01Envoyez-nous vos documentsVos compétences correspondent à nos exigences ? Alors envoyez-nous votre dossier complet via le formulaire de candidature ou par e-mail.

02Nous vous contactonsNous étudions vos documents et nous ou notre prestataire externe de recrutement vous contactons pour un premier échange.

03Nous approfondissons notre connaissanceLors de deux rencontres à l’IGS, nous vérifions si nous sommes compatibles. Et si vous le souhaitez, vous pouvez également effectuer une journée d’essai chez nous.

04La décision est priseEnsuite, vous et notre équipe de recrutement respective décidez individuellement si nous souhaitons avancer ensemble et conclure un contrat. C’est le véritable coup d’envoi !

Questions & réponses

Idéalement, nous recevons votre CV complet, tous les certificats de travail et diplômes de formation ainsi que les attestations. Veuillez écrire deux à trois phrases expliquant pourquoi ce poste vous intéresse.

Nous nous réjouissons de recevoir un e-mail avec vos documents au format PDF. Ou mieux encore : utilisez le formulaire de candidature sur notre site web, où vous pouvez télécharger directement vos documents en PDF.

Vous recevrez un accusé de réception de notre part dans les trois jours ouvrables. Selon l’état du processus de recrutement et d’éventuelles absences (vacances), il peut ensuite s’écouler deux semaines avant que vous receviez une réponse concernant la suite.

Les candidatures spontanées sont les bienvenues. Nous vérifions volontiers si vous correspondez à nos profils et si nous avons une vacance correspondante dans un avenir proche.

Cependant, selon le profil, il peut s’écouler un certain temps avant que nous puissions vous donner une réponse concluante. Nous vous demandons donc un peu de patience.

Oui, volontiers. Nous accueillons également les candidatures (spontanées) de jeunes diplômés ou d’étudiants qui recherchent par exemple un emploi de vacances ou un poste d’étudiant salarié.

Nous travaillons actuellement avec des agences de recrutement sélectionnées avec des accords contractuels correspondants. Nous vous prions donc de ne pas soumettre de dossiers sans accord préalable. Merci de votre compréhension.

Horaires de travail flexibles

Environnement de travail moderne, bureau assis-debout

Télétravail possible

Lieu de travail central près de la gare principale

Possibilités généreuses de formation continue

Semaine de 40 heures, 5–6 semaines de congés

iPhone professionnel avec forfait suisse illimité

Assurance accident privée

Contribution aux frais de garde d’enfants