Chercheur Principal en IA

À propos de cette offre

Date de publication originale : 20/04/2026

Intitulé du poste : Chercheur Principal en IA

Lieu : Bellevue, WA

Modèle de travail : Modèle de travail hybride

But et objectif :

SAP Labs, LLC recherche un Chercheur Principal en IA pour notre site de Bellevue, WA, responsable du développement de nouveaux modèles d'apprentissage automatique et de l'optimisation des modèles ML existants.

Attentes et tâches :

Comprendre et être responsable de la mise en œuvre des algorithmes et approches d'apprentissage automatique les plus récents. Assurer la performance et la scalabilité du système en initiant et en favorisant une collaboration continue avec les équipes de développement. Traiter les problèmes métier de bout en bout. Comprendre les résultats de recherche et les concepts adéquats pour les clients de SAP. Diriger de petites équipes de projet. Recueillir les exigences et coordonner le développement de l'apprentissage automatique. Communiquer la pertinence des systèmes mis en œuvre et des résultats obtenus de manière visuelle et cohérente à tous les niveaux. Faire preuve d'initiative et explorer de nouveaux cas d'utilisation et applications de l'apprentissage automatique.

Formation et expérience professionnelle :

Bachelor ou équivalent étranger en informatique, génie logiciel, mathématiques ou domaine d'étude connexe et six (6) ans d'expérience progressive post-baccalauréat dans le poste proposé ou une occupation connexe. Alternativement, un Master ou équivalent étranger en informatique, génie logiciel, mathématiques ou domaine d'étude connexe et quatre (4) ans d'expérience dans le poste proposé ou une occupation connexe.

Qualifications/Compétences et expérience :

L'expérience doit inclure trois (3) ans impliquant chacun des éléments suivants :

Utilisation de graphes pour des applications d'apprentissage automatique à grande échelle ;

Développement de modèles ML basés sur les graphes incluant GraphSAGE, GAT ou Graph Transformers ;

Plateformes de développement ML basées sur le cloud incluant AWS et Azure ;

Frameworks de traitement de big data et outils de traitement de données relationnelles incluant Spark, MYSQL, HIVE et Hadoop ;

Modèles tabulaires hérités incluant développement et déploiement ;

Cadres LLM et IA générative incluant LLM-fine-tune et RAG ; et

Applications NLP.

Déplacements : N/A.

Ce poste est éligible au programme de recommandation des employés sous réserve des critères d'éligibilité définis dans la politique interne de recommandation des employés SAP.

Usage interne uniquement : code de référence lhrs4262

SAP:SAIL

EX:OUT

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'y a-t-il pour vous ? Apprentissage constant, développement des compétences, excellents avantages et une équipe qui souhaite votre croissance et votre réussite.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage aux valeurs d'égalité des chances en emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com. Les demandes d'aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Transparence de la fourchette de rémunération : la fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 196 914 $ à 216 128 $. SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 196 914 $ à 245 600 $. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, le périmètre du poste, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant ciblé en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

Emplacements supplémentaires :

Marché majeur le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d'emploi : Cloud, Informatique, Ingénieur logiciel, ERP, SAP, Technologie, Ingénierie

Bellevue, WA, US, 98004