Reparaturtechniker*in im Bereich Fahrtreppen Region Zürich (m/w/d) 80-100%

À propos de cette offre

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Reparaturtechniker*in im Bereich Fahrtreppen Region Zürich (m/w/d) 80-100%

• Ausführung von Reparaturen und deren Wiederinbetriebnahme für die Werterhaltung oder den Umbau an Fahrtreppen
• Auswechslung/Instandsetzung von defekten und/oder abgenutzten mechanischen, oder elektrischen Komponenten
• Fokus auf mechanischen Arbeiten
• Unterstützung des Serviceteams bei Bedarf

• Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in)
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe Kundenorientierung
• Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorberei-tung auf deinen neuen Job.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebli-ches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.