Spécialiste en accompagnement CFC

À propos de cette offre

Ensemble pour la qualité de vie

Nous te cherchons ! Postule dès maintenant pour notre apprentissage en tant que :

Spécialiste en accompagnement CFC

Apprentissage

Lieu de travail : Igis / Landquart / Untervaz

Temps de travail : 100 % Postule en ligne maintenant

Les spécialistes en accompagnement soutiennent les enfants, les adolescents, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans la gestion de leur quotidien. Ils favorisent et maintiennent autant que possible leur autonomie. Nous t'offrons la formation dans la spécialité personnes en situation de handicap au centre résidentiel Arche Nova à Landquart.

Tu acquiers tes compétences personnelles, sociales, professionnelles et méthodologiques en accompagnant au quotidien et pendant les loisirs des personnes avec un handicap intellectuel ou une déficience psychique. Tu encourages les capacités des résidents, reconnais leurs besoins et les soutiens dans leur autonomie.

Notre attitude fondamentale dans ta formation

• Nous visons un climat d’apprentissage marqué par le respect mutuel, la tolérance et l’ouverture.
• Nous t’offrons l’espace pour assumer ton rôle d’apprenant spécialiste en accompagnement.
• Nous te permettons différentes formes d’apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, global et autonome.
• Nous avons des règles claires, le champ d’action est défini ensemble.
• Tu apprends par le travail pratique et la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.
• L’apprentissage en pratique est pour nous un processus continu et progressif.
• Grâce à un feedback différencié, constructif et motivé, nous atteignons ensemble des succès d’apprentissage et favorisons ta capacité de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation

Ta durée d’apprentissage est de 3 ans et se déroule sur trois domaines d’apprentissage :

• La formation scolaire a lieu au Centre de formation santé et social (BGS) à Coire.
• Les cours interentreprises (CIE) soutiennent ta réussite en transmettant des compétences de base et spécifiques au secteur.
• Les domaines professionnels sont proposés dans les groupes résidentiels et le centre de jour du centre résidentiel Arche Nova dans la région de Landquart.

Nous te soutenons si tu souhaites passer la maturité professionnelle (MP) pendant ta formation. Informe-nous de ton intérêt lors de ta candidature.

Durant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an.

Des ordonnances régissent les dérogations pour le travail de nuit et le travail dominical des apprentis dans le secteur santé et social. À partir de 17 ans accomplis, tu travailles au maximum deux nuits par semaine et dix nuits par an.

Les dimanches et jours fériés, à partir de 17 ans accomplis, tu travailles au maximum une fois par mois, mais au maximum deux jours fériés par an qui ne tombent pas un dimanche.

Nos exigences envers toi

• Tu aimes le contact avec les gens
• Tu es capable de travailler en équipe et de communiquer
• Tu as de l’empathie pour les personnes ayant besoin d’aide et de soutien
• Tu travailles de manière soigneuse et précise
• Tu agis de manière responsable
• Tu es résistant et montres la volonté de travailler à des horaires irréguliers

Perspectives après ta formation

Après ta formation, tu peux travailler comme spécialiste en accompagnement ou viser l’examen professionnel fédéral pour devenir spécialiste de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, chef d’équipe dans des institutions sociales et médico-sociales ou spécialiste en migration.

Tu peux également passer l’examen professionnel supérieur pour devenir directeur ou directrice diplômé(e) d’institution dans le domaine social et médico-social ou éducateur ou éducatrice diplômé(e) en travail.

L’école supérieure te propose des formations continues pour devenir spécialiste diplômé(e) en activation HF, éducateur ou éducatrice social(e) HF, éducateur ou éducatrice de l’enfance HF, animateur ou animatrice communautaire HF.

À la Haute école spécialisée, tu peux obtenir le Bachelor of Arts/Science (HES) en travail social avec une spécialisation dans l’un des domaines travail social, pédagogie sociale ou animation socioculturelle, en psychologie appliquée ou en ergothérapie.

Procédure de sélection

Après examen de ta candidature, tu seras informé(e) de la décision de sélection. Si tu es présélectionné(e), le responsable de la formation organise un entretien de candidature et des journées de sélection. Ces journées te donnent un aperçu du quotidien professionnel et nous permettent de mieux nous connaître. Elles sont organisées par nos soins et ont lieu au centre résidentiel Arche Nova à Landquart.

La décision d’engagement est prise par au moins deux personnes, généralement le responsable de la formation et un formateur ou une formatrice professionnelle.

Tes avantages en un coup d’œil

Nous t’offrons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Au PDGR, nous formons en principe tous les apprentissages au niveau Certificat fédéral de capacité (CFC).

Une formation au Certificat fédéral de formation professionnelle (CFP) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le service formation.

Nous te soutenons si tu souhaites passer la maturité professionnelle (MP) pendant ta formation. Informe-nous de ton intérêt lors de ta candidature.

En tant que sportif ou sportive de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l’Office de la formation professionnelle et ta fédération ou club sportif, des conditions d’apprentissage spéciales pour concilier idéalement formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous vérifions si ton sport est compatible avec ta formation choisie et les objectifs de formation.

Tous nos apprentis bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont travaillés en avance tout au long de l’année dans le cadre de la semaine de 43 heures.

Lors des journées d’introduction en août, tu rencontres tous les nouveaux apprentis à la clinique Beverin à Cazis. Après le mot de bienvenue de Josef Müller, CEO, tu reçois un premier aperçu du PDGR et des informations spécifiques à ta profession pour le début de ta formation. La journée se termine par un apéritif commun auquel participent ton formateur ou ta formatrice. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprentis passent ensemble. Nous travaillons sur différents thèmes en ateliers pour que vous soyez prêts pour le début de votre apprentissage.

Sortir du quotidien – la journée des apprentis est le point fort annuel de nos apprentis. Une fois par an, tu rencontres tous les apprentis pour une activité commune. La recherche d’or dans la Surselva, la plantation d’arbres avec le WWF dans le Prättigau ou la visite des ateliers RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.

Cette journée favorise les échanges entre apprentis de différentes professions et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.

Dans chaque métier, il existe des salaires d’apprentissage usuels dans la branche. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos plus jeunes collaborateurs et payons volontiers un peu plus à nos apprentis pour qu’ils puissent bien vivre avec leur premier revenu. De plus, il y a un 13e mois. S’ajoutent des indemnités pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – toujours dans le cadre de la protection des jeunes.

Tu trouveras ici des conseils pour ta planification budgétaire.

Nous nous efforçons d’offrir aux apprentis dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien accompagnée. En tant qu’entreprise avec plus de 1’200 collaborateurs, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprentis des aperçus dans différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur apprentissage à différents sites.

Peu importe le métier – tu fais partie de l’équipe PDGR et travailles avec différents collaborateurs et professions.

« Communauté » est une de nos valeurs fondamentales : chacun apporte sa singularité et collabore de manière constructive avec d’autres professions – ainsi nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et bienvenues.

Tu en sauras plus sur nos valeurs ici.

Vie professionnelle et collaboration

Dans ta vie professionnelle et privée, beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues et exigeantes se produisent – souvent pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou du responsable de ta formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te dépassent ou te gênent. Ensemble, nous cherchons des solutions et t’aidons.

Si tu ne peux pas avancer seul(e) ou avec ton entourage, parfois une conversation avec un professionnel extérieur aide. Pour cela, nous avons une offre de conseil indépendante pour les collaborateurs, neutre, anonyme et gratuite.

Apprendre et réussir dans les trois lieux d’apprentissage

Des difficultés à l’école, au CIE ou lors de l’apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprentis individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou autres offres de ton école professionnelle.

Ton entreprise formatrice

Le PDGR et ses valeurs

« La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les personnes », telle est notre vision. L’expert, c’est toi – avec ton savoir-faire, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s’orientent sur les dernières connaissances. Le PDGR est un phare et un soutien important pour la société.

Tes personnes de contact

Roman Platz

Responsable du centre résidentiel Arche Nova

Roman Platz

Plantahofstrasse 27

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